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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:
若い人は特に成長が評価される環境ではないかと思います。研修などは年に一回あり同期との交流もできます。同期とは仲が良いですがあまり会える機会はすくないです。社内での学習ツールは整っており保険の知識や医療知識など学べる環境があります。

働きがい:
あまり働きがいは感じないです。チャレンジなどはしにくい環境で保険会社の下請け会社になるためあまり働きがいを感じるというよりは安定して働くと言って感じです。

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回答者：女性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修は年に一回大きな研修がある。年一の研

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発：業務に関する研修制度は充実しており、入社年度によって実施され

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回答者：男性/ 調査職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都１営業部/ 担当者

2.4

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:キャリアとしては、調査会社なので、調査員としてやっていこうと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月14日

働きがい：他業界からの転職でゼロからのスタートだった為、最初は分からない事が多く

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:あまり役立つとは思えない研修があり参加意識は低い。特に資格手

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回答者：男性/ 保険調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 無し

1.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:当事者聴取の前に、自分なりにヒヤリングシートを作成して

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回答者：男性/ 保険調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 無し

1.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:現場での調査スキルや当事者聴取におけるヒヤリング能力

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

2.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:社員は、ジョブローテーションや転勤があり、本社での営業研修が

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回答者：女性/ 調査職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがい：調査員になると、出来高で報酬がもらえるため、高収入も目指せます。営業職

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回答者：男性/ 調査職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発：調査研修生の期間中は専任のインストラクターが付き、調査実務を

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがい：インストラクターとして、調査員の方の成長を手助けし、より高度な調査がで

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがい：保険会社で対応が難しい案件を当社で対応するものであり、保険会社担当から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 松山支社/ 副主任

3.1

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:調査方法・業務基礎知識を得られる働きがい:事故発生の原因・背

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:前述の通り教育体制が効率的に機能しているとは言い難く、要領の

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業担当

2.9

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがいを感じるポイント:売上は割りとやればやっただけ上がる傾向にあったため拠点

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションはそれなりに高いが、上級

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代以降の男性。詐欺を働いている人が相手

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】上司との連携は蜜なので、成果は必ず上司が見て

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】良い意味で、適当。求められているものが大きくても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】教育、研修についてはうとい。形式的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30歳代〜40歳代。知識と

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回答者：男性/ 業務委託調査員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:なし働きがい:マルチタスクの処理、スケジュール管理が好きな人

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:営業職員が本社で定期的に研修に参加しているようで、不在にして

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回答者：女性/ 調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:研修はあるが、研修を受けたからと言って、すぐに調査ができるか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年02月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】私は不正請求が疑われる事案を担当する事が多い

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

2.0

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:ある程度の会話力を高めることはできると思う。働きがい:お客様

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：新人研修で教わる事は基礎中の基礎です。あとは実務を行いながら教わって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：入社後の研修が終われば、１年生だろうが、十数年のベテランさんだろうが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：会社からの要求は細かいものが多いです。顧客の保険会社から指示だと思いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：入社したら、3日間程度の研修があります。基本的に個人的には教育制度は

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会社名	株式会社損害保険リサーチ
業界	金融・保険サービス
URL	https://www.sonpo-r.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽１丁目７－２７後楽鹿島ビル　５Ｆ

従業員数	229名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	三宅　信一郎
決算月	3月
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