回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
長く働いていても入った頃に比べほとんど給料が変わらない。ボーナスなどはない（何年か前まではあったらしいですがここ数年はないそうです。私が在籍していた時ももらえませんでした）残業代はありますが残業時間を考えると割に合わないです。
評価制度:
実力主義だと思います。ただ昇進したからといって給与が大幅に上がるというわけではありませんが…。
若い女性でも管理職になることは可能です。またいい意見なら若手でも採用されやすいとは思います。
長く働いていても入った頃に比べほとんど給料が変わらない。ボーナスなどはない（何年か前まではあったらしいですがここ数年はないそうです。私が在籍していた時ももらえませんでした）残業代はありますが残業時間を考えると割に合わないです。
評価制度:
実力主義だと思います。ただ昇進したからといって給与が大幅に上がるというわけではありませんが…。
若い女性でも管理職になることは可能です。またいい意見なら若手でも採用されやすいとは思います。
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回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デザイン/ デザイナー
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