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東電設計株式会社の口コミ・評判

東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 9F
評判スコア69 詳細
25
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東電設計の口コミ・評判をご紹介!東電設計で働く社員や元社員から、東電設計の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答1人
良い点
福利厚生

業者によるフロアをまめに清掃しているのでゴミも散らかっていない。また空気清浄機も等間隔に設置されているので呼吸をしても変なにおいはしない。また喫煙室も職場からかなり離れた場所にあるのでやにのにおいが充満していない。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
気になる点
仕事のやりがい・キャリア

グループの仕事が殆ど。他の祖引き設計事務所とは違う。機をてらった設計より堅実なものが望まれる。またグループの他社と競合することも多い。基本的には親会社の言うがまま。その分安定しているのかもしれない。官僚的。

2015年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【キャリアアップを目指せる環境か】他で通用するようにコツコツと努力する人にとってはキャリアアップになるし、同様に親会社関係とうまくやれれば、とか又はただ在籍していれば典型的な年功序列なので昇進はする。絶対下げないから。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【この会社で身についた能力と活かせる場面】建築設備図面に関する事。  CADオペレーターの仕事に活かせると思います。
40代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア
事業での社会貢献
に関する社員の声
原子力を主として、水力、火力などプラント関係の業務をメインに展開しており、数億~数十億といった大きなプロジェクトもある。インフラに関わる業務が多いため、社会への貢献を直接感じることができる。。。。。。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート東電設計株式会社
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:41.9歳
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート東電設計株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
国営会社の子会社なのでサービス残業はない。ただし主要なポストは親会社から来る人たちで独占される。そこさえ我慢すればいい会社だと思う。業界内でも残業は少ないと思われる。あまり組合は当てに出来ない。労使関係はいいと思う。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート東電設計株式会社
福利厚生全般の納得度
70
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
業者によるフロアをまめに清掃しているのでゴミも散らかっていない。また空気清浄機も等間隔に設置されているので呼吸をしても変なにおいはしない。また喫煙室も職場からかなり離れた場所にあるのでやにのにおいが充満していない。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【長く働いていける環境か】親会社にいるようなキャラクターは長ーーーくいられる。というより、他では絶対働けない人間なら長く勤務出来る
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】とろうという向上心のある人がそもそも極端に少ないので、そういった話すら聞かない。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【有給休暇は取得しやすい環境か】部署による(理解ある上司とそうでない上司とが差がある)
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート東電設計株式会社
教育・研修制度
76
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【研修について】仕事の無い(出来ない)社員用の英語研修なるものがある。ちなみに外部のためになる講座は受けさせてもらえないので悪しからず
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【周りからのサポートについて】だらしないくらい飲むのでそれが出来ればOK。仕事でのアドバイスは期待しないこと
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【先輩からの指導について】人をどう育てるかのノウハウも意識もないので、指導はなし。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【入社時の導入研修について】パソコン使用時のセキュリティに関する注意点について。
40代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート東電設計株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
世代間の隔たりは大きく、今の若手と40代以上は給与水準に大きな開きがあると思われる。品質保証もうるさく、少しのミスも追及される。技術に直接関係しない作成書類も多い。巨大プロジェクトに関わるときは別だが、基本的にはプロマネ制のため個々人への責任が大きい。
30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
気になる点
グループの仕事が殆ど。他の祖引き設計事務所とは違う。機をてらった設計より堅実なものが望まれる。またグループの他社と競合することも多い。基本的には親会社の言うがまま。その分安定しているのかもしれない。官僚的。
40代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア
【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ばらっばらなので個人かな?でもやたら人のやることに無駄に首を突っ込んでチームの手柄にしたがるけど
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジという文字はない
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート東電設計株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
東電設計株式会社
教育・医療・福祉関連/各種サービス関連
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