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東電設計株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
577万円250~970万円22

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収577万円
回答者の年収範囲250~970万円
回答者数22

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
526万円
(平均年齢40.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
563万円
(平均年齢37.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
586万円
(平均年齢38.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳553万円630万円6

年収分布

(人)
(万円)

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東電設計株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
ランク付けがなされおり、ランクが上がらないと給与が大きく変わらない。入社後にランクが上がるまで4、5年を有する場合もあるため不満を持つプロパーも存在する。

評価制度:
非常に年功序列な体制である。階級の飛び級制度も用意されつつあるが、現実は厳しい。評価基準も曖昧な部分があるため努力のベクトルを見極めることが必要。

口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 1万円 0万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:残業代はフルでつく。賞与は2回。4年目から昇給対象になるため、3年間は
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:比較的よいほうかなと思います。ですが、東京電力さん以下です。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 電力コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS電力設備部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社の影響を受けていて、そちらが下がればこちらも下がる。親会社を超え
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 34万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回と標準的である。賞与は階級と前年度評価によっ
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
評価制度:年度初めに等級ごとに求められる役割に応じた目標を複数設定し、年度末に目
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 電力設備コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:課長・部長クラスへの昇格は、取締役全員の了承が必要であり、基本的には部
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:基本的には年功序列です。しかしそこから脱却しようという姿勢はあり、新し
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 電力コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PS電力設備部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社の影響を受けてか、決して悪い印象はない。会社の規模感の割にはもら
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年2回の業績面談で昇給、賞与などが決まるとされているが毎年ほぼ同じ額で
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:親会社に準ずる評価制度:親会社からの出向,転籍組も多いので,プロパーが
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親方日の丸の組織であるのか、受注が取れなくても親会社が助けてくれるとい
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口コミ投稿日:2020年12月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員でないので良くわからないが、賞与は年2回支給されているようです。
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東電設計株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:退職金は確定拠出年金と確定給付企業年金制度からなる。勤続年数が長く、管
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:転勤はないが住宅手当の支給がある。退職金や財形貯蓄制度(貯蓄の報奨金制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 構造物設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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