株式会社サンユ情報システムのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社サンユ情報システムの回答者別口コミ（5件）
- システムエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年08月25日
- 製造部 / 特になし / ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年10月31日
- 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年10月10日
- 開発部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年09月27日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答：2020年02月08日
株式会社サンユ情報システムの職種別口コミ（14件）
株式会社サンユ情報システムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社サンユ情報システムの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月27日
株式会社サンユ情報システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社サンユ情報システムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
ダイバーシティ・多様性:
中国、韓国の正社員の方もいます。
また、中国とマニラにも子会社がありますが、接点はあまりない人の方が多いかと思います。
会社として日本の文化をちゃんと教えたりしないので、常駐先でトラブルになることもありました。
中国、韓国の正社員の方もいます。
また、中国とマニラにも子会社がありますが、接点はあまりない人の方が多いかと思います。
会社として日本の文化をちゃんと教えたりしないので、常駐先でトラブルになることもありました。
株式会社サンユ情報システムの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社サンユ情報システムの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年01月13日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
教育・研修：技術的な研修はほぼありませんOJTが全てなので配属先次第です保守の仕事が多く、技術のスキルアップが望めない仕事が多いです技術向上を望む場合は自ら異動の希望を出した方が良いです話は聞いてくれますが、希望に添えるかは運次第です資格に関しては、取れとは言われますが具体案はないので完全に独学で学ぶしかありません。それでも取得している人はいます。努力次第です。出向先の方に色々教えていただける機会も多いので、コミュニケーション能力が高い人は会社の枠に捕らわれないで学べると思います
株式会社サンユ情報システムの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社サンユ情報システムの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社勤務であれば私服OKということで聞いていたが、実際には自社勤務の社員はほとんどいなく、客先常駐がメインとなる。
客先によっては私服で問題ないところもあるが、基本的にはスーツ着用となることが多い印象がある。
自社勤務であれば私服OKということで聞いていたが、実際には自社勤務の社員はほとんどいなく、客先常駐がメインとなる。
客先によっては私服で問題ないところもあるが、基本的にはスーツ着用となることが多い印象がある。
株式会社サンユ情報システムの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社サンユ情報システムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 特になし
3.2
株式会社サンユ情報システムの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社サンユ情報システムの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
私が在籍している間は、年2回ちゃんと賞与はでていました。
また、有給、残業代もちゃんとでていました。
PM以上の役職になると年俸制になります。
賞与に関しては役職付き社員が1/3以上いるので、平均支給額を超える平社員は多くはないという部分もあります。
評価制度:
人事考課の際に上期、下期の自信の評価を５段階で評価して上長と面談を実施します。
その際に暗黙のルールが存在しており、評価から算出された点数をある範囲に定めておかないといけないといけません。
そのため、自己評価が高すぎたり、低すぎたりすると訂正が入ります。
最終的な点数は上長から部長、取締役と上がっていき査定されます。
この評価は賞与の計算にも反映されるので賞与から逆算して評価を知って文句言って辞めていった子もいるのでなんとも言えないかと思います。
私が在籍している間は、年2回ちゃんと賞与はでていました。
また、有給、残業代もちゃんとでていました。
PM以上の役職になると年俸制になります。
賞与に関しては役職付き社員が1/3以上いるので、平均支給額を超える平社員は多くはないという部分もあります。
評価制度:
人事考課の際に上期、下期の自信の評価を５段階で評価して上長と面談を実施します。
その際に暗黙のルールが存在しており、評価から算出された点数をある範囲に定めておかないといけないといけません。
そのため、自己評価が高すぎたり、低すぎたりすると訂正が入ります。
最終的な点数は上長から部長、取締役と上がっていき査定されます。
この評価は賞与の計算にも反映されるので賞与から逆算して評価を知って文句言って辞めていった子もいるのでなんとも言えないかと思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社サンユ情報システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンユ情報システムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
オフィスは最近移転したため、キレイな環境となる。自社勤務であれば、ウォーターサーバーが使用できる点は良い。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る