口コミ投稿日:2023年09月13日
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中四国支社/ プロデューサー
4.5
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 副係長
2.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
3.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング
4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年05月03日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月03日
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年08月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年06月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月07日
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年05月31日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年06月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月07日
口コミ投稿日:2017年07月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造・ユーティリティ管理・保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務折衝をして36協定を取り交わしている。法律の範囲内は間違...
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2.8
兵庫県神戸市東灘区田中町3丁目19-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望をとれば好きな日に休みがとれる。申請すれば...
続きを見る
2.6
北海道札幌市東区東苗穂五条3丁目7-36
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:同じチームの人が忌引きで代わりに出勤したことはありましたが、...
続きを見る
2.9
山口県下関市大和町2丁目4-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間としては至って普通。本社では残業時間など、徹底管理さ...
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2.8
三重県伊勢市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売、喫茶/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:デパート勤務でも元旦は本社付近への応援などありました。かき入...
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2.9
愛知県知多郡美浜町大字河和字上前田18
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:満足出来るものはありません。但し執行役員にきにいられれば独自...
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3.3
神奈川県横浜市中区元町4丁目158-1
メーカー・食品・飲料
3.0
静岡県浜松市浜北区平口252-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝番、昼番、閉めなどばらばらな時間な為生活リズムは安定しない...
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3.5
長野県上水内郡飯綱町
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ???/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると、1か月前からの申請でもなかなか言いにくい環境...
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2.7
埼玉県深谷市小前田417
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良い点は特に見当たりませんでしたが、しいて言えば妊娠したりす...
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アサヒ飲料株式会社のカテゴリ別口コミ(374件)
アサヒ飲料株式会社の回答者別口コミ(60人)
- マーケティング職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年01月30日
- マーケティング / 主任 / マーケティング 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月08日
- 営業関連 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年10月18日
- 首都圏統括本部 / 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月13日
- 中四国支社 / プロデューサー / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年09月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アサヒ飲料株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署によるかもしれませんが、全体的に残業は多いイメージです。
その分、残業代は出ますが、残業はもっと少ないような体制づくりをしてほしいと思っていました。
有給休暇は取得することはできますが、業務量が多く、私の部署ではなかなか休みづらかったです。また、休んでいても電話かかってくることがあり、休んだ気にならないこともしばしばありました。有給休暇日であれば、多少我慢でますが、土日でも工場が動いており、トラブルがあれば、関係なく電話がかかってきます。
そのため、ワークライフバランスはとてもじゃないですが、納得できるものではありませんでした。
多様な働き方支援:
副業は禁止ですが、社内副業なる謎の制度があります。
他部署の業務で興味があるものにチャレンジできるという制度です。ただし、部ごとの業務量バランスが歪だと思うので、業務量が多い部署だとそんな余裕はないです。業務量が少ない部署にしか恩恵がないように感じます。
リモートワークはコロナになってから、格段に進みました。人によっては年に数回しか出社しない人もいます。そういう面では働きやすくなったと思います。