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アサヒ飲料株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
590万円250~1200万円57

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収590万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数57

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
595万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
672万円
(平均年齢37.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
569万円
(平均年齢32.1歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢28.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳506万円650万円14
30~34歳590万円850万円17
35~39歳713万円950万円8
40~44歳717万円1200万円6

年収分布

(人)
(万円)

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アサヒ飲料株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
昇給システムが明確で、賞与や各種手当も手厚く、特に不満なく仕事に打ち込めます。

評価制度:
評価テーブルが明確に開示されており、業務成果に応じて納得度の高いレスポンスが得られています。

口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中四国支社/ プロデューサー

4.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:賞与年5.5か月、各種手当は豊富。評価制度:管理職試験合格前は一定の評
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給はあまり高くないが、賞与が大きいため、総合的には同年代の中でも貰
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列で毎年緩やかに上がっていくような体制。賞与は5M分程度が支給さ
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 7万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年間約6ヶ月弱支給。各種手当は、他の大手企業と同
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:飲料業界では平均的。手当は家賃補助がそれなりにあるが、年齢が上がると補
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口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:職位と階級により給与レンジが決まっている。マネージャー手前では30~3
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 10万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 192万円
給与制度:賞与がもらえている方だと思う。住宅手当の割合も大きい。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 副係長

2.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与が一定以上のところで上がらない人事制度に数年前から改定された。評価
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング

4.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 4万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 165万円
給与制度:基本的な水準です。少しですが在宅手当もあります。評価制度:年功序列から
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
評価制度:もともとは年齢に応じて給与が上がる年齢給制度が設けられていたが、近年は
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:メーカーの中では中位の上の方という印象だが、やや不満。住宅手当は手厚い
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口コミ投稿日:2021年05月27日

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前は年功序列だったのが最近成果主義に変わった。まだ新しい制度になってか
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、各種手
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の風土が強い。35歳ぐらいにならないと管理職試験は受けられない
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口コミ投稿日:2019年03月19日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
給与水準:少し苦労した点入社時は全員契約社員からのスタートになる為、出勤日数によ
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
給与水準:年齢に相応の基本給で計算される為、中途採用での入社でしたが、安定した収
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほかの食品メーカーと比べると待遇はいいと思う。25歳時点で家賃補助で補
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列が強いため、勉強のためと言って若手に重い仕事を振って若手が苦し
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:段々改善はされていますが、やはり昇給率は高くはないというのが、実情です
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口コミ投稿日:2017年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:気になる点は、予算を2期連続で良い評価取らないと、昇格試験を受けれない
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格(の中の評価ランク)や年齢で自分の給与が明確にされる仕組みがあり、
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価は結局、目標に対してどれだけ達成したかなので、客観的に見えるが、結
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果を出せると認められれば、いろいろな取組を任せてもらえる社風がある。
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大きく昇給するかどうかは役職が変わるかどうかに依りますが、結局は年功序
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口コミ投稿日:2015年11月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高くもなく低くもなく、普通ではないのでしょうか?ちなみに大卒
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:カルピス株式会社の時より統合後のほうがボーナスや昇給は悪くなったような
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、それなりの大企業の会社であり、一部上場しているのでかなり良かっ
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:びっくりするほどいただきました。ペーぺーでしたが、ボーナスも三桁。さす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やればやるだけ同期との格差がつきます 年功序列では無く30代でも部長職の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職はやはり結果を求められると思います。しかし、毎月の与えられた予算
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アサヒグループのビール社と並び中核企業であるが、給与等の面でビール社と
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約上の面では仕方がないとは思いますが、何度か昇給の交渉を試みたが派遣
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 12万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給少ないです。賞与はありますがあまり期待できないです。業績、個人成績
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 3万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料や各種手当は厚くとても充実しています。皆勤賞や半年勤務ボーナス、妊
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アサヒ飲料株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:通勤手当、退職金、住宅補助・寮など退職金は6年働き、200万円程度でし
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
福利厚生:退職金、住宅補助などの制度はしっかりと整っている。その分給料はすごく高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年功序列でない制度を設けて、若年層でも昇進できるようになりま... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与については業界でも、トップクラス、35歳でリーダー職にな... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1丁目11-6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:食品業界の中では高い方だと聞くが、正直他業界と比較すると低い... 続きを見る
3.2
岡山県苫田郡鏡野町市場194
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はほとんどありません。評価制度:年2回の面談と評価制度が... 続きを見る

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