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花王プロフェッショナル・サービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 支社長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:
評価については年に1回、直属の上長及び、各部門の部門長による評価を年末年始に行います。
ベースになるのは各自で設定したOKR(目標設定)に対して、どう実行して、どこまで成果が出せたのか、
プレゼンする機会があります。年間の活動アピールを10分間で行わなければならないため、プレゼンする機会が少ない方は、普段から周りの方を巻き込んで、プロジェクトを主導したり、業務改善したりする必要があります。最終評価は年明けになり、評価結果は3月末の賞与に反映されます。自分自身のことだけではなく、会社全体が成長する為に、自分はなにをすべきか普段から考え、行動を起こし、チームで大きな成果を出せた方は評価される傾向にあります。

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 支社長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賃金については競合他社と比較すると悪くはない。ただし、シニアパートナー
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも花王の精神を重んじている。挑戦はここ最近OKR
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回答者: 男性/ マーケティング企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 秘密/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方かと思う。中間世代の社員が少ないが、ベテラン
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準は同年代に比べ、普通程度昇給は年に一回数千円なので、1年目が一
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回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:最初のうち年功序列で上がっていき、だんだんと昇給スピードには差が出てく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に3回ボーナスが出る。6月と12月は月給の2倍程度安定して貰える。3
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 支社長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:モノづくりをするスタッフ数が少なく競合と比較すると新製品開発に時間が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方と思います。組織体制・コミュニケーション:色
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回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
多様な働き方支援:リモートワークや在宅勤務での働き方が可能となっています。コロナ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:等級が上がれば年に100万近く上がる。変わらなければ年に3000円程
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 支社長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:転勤者にとっての家賃補助は充実しているが10年経つと補助がなくなるので
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:古く真面目な会社であるが、新しいものにも手を出したがるチャ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:家賃補助以外の福利厚生はとても充実している。本社勤務の場合は事業場の社
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 支社長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:部門が多岐に亘るので、部門によっても、担当によっても違います。
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を用いているので、好きな時間に就業できるのは大
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 支社長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦することを奨励する文化はあります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ マーケティング企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 秘密/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:有給取得率はかなり高い方。(85.1%)親会社の花王株式会社と同基準の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:土日休み。休日出勤もほとんどなくしっかりバランスが取れる。有
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回答者: 男性/ マーケティング企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 秘密/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。土曜出勤はよっぽどなし。年間休日数はほぼ暦通
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 支社長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:残業ゼロのスタッフも多いが、人事、総務、事業企画部、販売企画
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分次第。残業時間の多い人はとても多い。効率的に仕
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 支社長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:私は立場もあるため、ほぼ毎日定時に出社してますがメンバーは9時出
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を取り入れているため、自分のライフスタイルに合
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回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
多様な働き方支援:リモートワークや、フレックス勤務、在宅ワークは可能。緊急事態宣
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回答者: 男性/ 人財開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:退職金がある他、90分以上職場までかかる地域に実家がある場合は借り上げ
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回答者: 男性/ 人財開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:全社員をさん付けで呼び合うなど、表面上は人間関係はフラット
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:福利厚生は充実している印象です。オフィス環境:在宅勤務も可能ですが、オ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:研修は多くあり、社内で学習する場は豊富にあると思います。働き
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:厨房に関する資格が取れる。働きがい:普段から中々関わることの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:住宅補助などの手当てはかなり良い。花王グループということでほとんど花王
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 支社長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年3回支給6月末(夏)、12月(冬)は同額です。等級に応じた額が支給されま
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:社宅は借上のため、都心に住んでも家賃負担はかなり軽減される。オフィス環
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:オフィスの綺麗さは支社によって様々だが、大きな支社は大体通いやすいとこ
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回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 支社長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:新卒採用者ではあれば、30代に3等級ほど昇格し.各等級毎に50万から
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