回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 35万円 | 15万円 | 50万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 50万円 |
月給制ではなく年俸性なのですが、元々月給制の方は分かり辛いと思います。手当がつかない体系、残業は年俸とほ別で支払われます。賞与も年俸の分割払いですので会社はコスト計算楽なんだと思います。但し、同業者と比べて悪い金額でもないとは思います。
評価制度:
古い会社と思いますが、それなりに公平と思います。
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アプリケーションマネジメントサービス第一部
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