回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
以下は一例ですがスキルや年齢により差があり自分の努力次第では
多くもらえる。
月給26万以上＋決算賞与
※前職の経験・スキルや年齢などを考慮して決定します。
※月給には下記を含みます。
・30時間のみなし残業手当（4万8000円以上／超過分別途支給）
・住宅手当（3万円）、業務手当（2万円）
※試用期間（3ヶ月間）は月給24万円です
ボーナス制度もありやりがいにつながる。
★独自制度で賞与支給
決算賞与の金額は、独自の+1ポイント制度によって決定。
評価制度：
会社独自の評価制度が用意されている。
業務以外に自発的にチャレンジした活動にポイントを付与し評価する制度です。
ポイントには、健康ポイントやイベント幹事ポイント、
社内改革ポイント、友人紹介ポイントなどがあり、
獲得したポイント数により毎年期末にインセテンティブを配分し支給されます。
以下は一例ですがスキルや年齢により差があり自分の努力次第では
多くもらえる。
月給26万以上＋決算賞与
※前職の経験・スキルや年齢などを考慮して決定します。
※月給には下記を含みます。
・30時間のみなし残業手当（4万8000円以上／超過分別途支給）
・住宅手当（3万円）、業務手当（2万円）
※試用期間（3ヶ月間）は月給24万円です
ボーナス制度もありやりがいにつながる。
★独自制度で賞与支給
決算賞与の金額は、独自の+1ポイント制度によって決定。
評価制度：
会社独自の評価制度が用意されている。
業務以外に自発的にチャレンジした活動にポイントを付与し評価する制度です。
ポイントには、健康ポイントやイベント幹事ポイント、
社内改革ポイント、友人紹介ポイントなどがあり、
獲得したポイント数により毎年期末にインセテンティブを配分し支給されます。
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回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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