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株式会社都築ソフトウエアのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムがあるのでそれを利用して自己管理をしているが、コアタイムが9時30分からなので、利便性をあまり感じない。改善が必要である。勤務時間は短いが残業時間を少なくするため、時間外に休憩時間を設け、1日4時間の残業にならないように設定されている。同じく自己管理が必要。
休暇については他社に比べて多い方であると思う。

多様な働き方支援:
在宅勤務可能であるが、出社しなければコミュニケーションがとりにくいので出社が必要である。

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:等級制度があるがうまく運用されていない。昇給は年1回、賞与年2回。各種
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:住宅手当は存在するが、それも込みでの基本給であるため、本質的に手当され
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:独自の等級制度があり、勤務年数がたつと等級を上げるチャレンジができるよ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1システム部

3.7
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを導入しているが利用している社員は少なかった
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1システム部

3.7
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級、賞与等はあります。基本給が少なく残業代で稼がないと生活は厳しい。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1システム部

3.7
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:退職金、住宅補助等の福利厚生あり。リゾート施設の法人会員や保養所などが
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
オフィス環境:オフィスグリコがあったり、お土産を就業時間中に食べたりとそこら辺は
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:古い体質の社風組織体制・コミュニケーション:組織体制を頻繁
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:若手でも任される仕事は多いため、成長はできると思いますが、あ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分で最後まで面倒見れるのであれば、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1システム部

3.7
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:資格受験代や研修などのお金がかかることも比較的柔軟に対応して
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:育休や生理休暇等はありますが、気軽に取得できるような雰囲気はあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】比較的年齢が高い方が多く、提案時の新
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】フレックス制のコアタイムの開始が9時30分からとなってい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分から動かない人にはスキ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ただ、考え方が自分の中の成功事例に当てはめて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】自分から色々な目標を決めないとダメでした。何も決めない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】比較的協力的です。また色々な仕事経験された方
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:思わない。喫煙所もあり、社員数
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格受験代や研修、イベント参加など割と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特になし。他社と比較しても特になし。強
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】環境としては、自分から動け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:有休取得できるかどうかはプロジェクトの状況次第になる。年中稼働
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】やめる直前には、会社組織体制が少し変わ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1システム部

3.7
口コミ投稿日:2021年05月14日
事業の弱み:新しい分野では慎重になり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】フレックス制を導入しているため、仕事終わりを早め、稼働時
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