回答者: 男性/ IT関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
会社の給与システムの詳細まではわかりませんが、定期的な昇給というより、評価を上げてアピールし会社から認めてもらい昇給推薦してもらう流れが強い印象です。グループ会社でベースラインは決まっていますが自分の器量次第で上を目指せます。
評価制度:
会社の給与システムの詳細まではわかりませんが、定期的な昇給というより、評価を上げてアピールし会社から認めてもらい昇給推薦してもらう流れが強い印象です。グループ会社でベースラインは決まっていますが自分の器量次第で上を目指せます。
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