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回答者：女性/ 金融事務、金融管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:
完全な年功序列制度のため、若手は優秀でも評価されづらい。そのため、優秀な人はやる気をなくし辞めていく人が多い。人事育成に関しては、研修は開催側の自己満足なものが多く身にならならないものが多い。支店での教育においても「とりあえず実戦あるのみ」のような精神論が多く、業務を根本的な所から理解する事が難しいと感じる。各年次において推奨される資格があり、合格すれば受験料の免除、手当金（資格による）がもらえる。事務面に関しては融資の申請書や預金の伝票等を電子化で保存するようになったが、結局紙媒体でも扱うため無駄な処理が多くなっただけ。効率の悪い無駄な事務処理は一向に減らず、業務の効率化の改善はあまり期待できない。システムも独自のものを使用しているため、頻繁に固まり使い物にならない。
結論、日々の業務で身につくスキルが少なく成長を感じづらい。

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回答者：男性/ 金融営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 応援課/ 一般職員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:研修は多いが無駄なものが多い、資格手当は充実している方働きが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:資格については、宅建やファイナンシャルプランナーなど取得した

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:年次に応じて目標となる資格試験があるので順次取得していく必要

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:入社後から何年目にどの資格を取るのが望ましいか示されていて、

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:職務を通じて社会人の基礎はしっかりと身についたと思う。キャリ

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回答者：女性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:あまり成長できる環境は整っていなかったと思う。研修なども意味

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。積極的に資格を取らせたいようで、新人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:資格手当や通勤手当等すべて整っているもの。研修にも最近力を入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お客様応援課

3.6

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:キャリア・チャレンジ制度：職員の希望する本部部署への配属を優

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回答者：女性/ 法人融資、保険販売、不動産融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:資格に合格すると、受験料が返ってきたり宅建やFP1級等に合格

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回答者：女性/ お客様応援課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月17日

働きがい:お客様に感謝される時、と言いたいですが綺麗事です。確かに人の役に立つこ

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回答者：男性/ 融資後方事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月19日

成長・キャリア開発:様々な資格を勉強するため、自分自身のレベルアップとしては、非

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:最近ではキャリアのプランがあり、何年目までに資格を取りましょ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:基本的な業務をマスターしたらそれ以降のキャリア形成はできない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修を行なっているが、資格取得して転職する若手

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:営業は直接会社の代表者と話をするので、提案力と営業力が付く。

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資

2.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:成長には繋がらない。が社会のマナーはとても学べると思う。働き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

働きがい:営業スキルはあがるかもしれないが、メールやオンライン面談も利用されてお

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得時にかかった費用等は負担してくれるが、その資格を取っ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当有り。研修あり。働

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回答者：女性/ ライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:研修はすごい回数があります。でも、似たよ

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回答者：女性/ 窓口課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:各種、資格をとるときの受験料が免除される等の手当がありますが

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回答者：男性/ 融資担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:資格を取得すると視覚の難易度に応じてで奨励金が支払われる。近

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回答者：女性/ 窓口課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:働きがいはやはりお客様と深い関係になれること。家に訪問してお

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回答者：女性/ お客様応援課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:研修は大手信金なので手厚かったです。金融知識や細かいマナーに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

働きがい:資金面で困っているお客様を支援することでお客様から感謝されることが何度

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回答者：女性/ お客様応援課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

働きがい:保険が売れたときは嬉しいです。ですが売れたからと言って給料には反映され

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回答者：女性/ 窓口課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:自分でなにか目標を設定して働ける人はやりがいを見いだせると思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:研修も若手は頻繁に行われる。資格取得も奨励されている。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:若いうちはいろいろ経験できて良いと思うが、一生働くべきではな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:営業の場合、飛び込み訪問など行うことから度胸が身につく。また

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

働きがい:様々なお客様と関わり、視野が広がる点。一般の個人客や会社社長と面談でき

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

働きがい:お客様のお悩み事解決に力を入れているので、感謝され

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:キャリアアップフローに沿って業務を

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会社名	城南信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.jsbank.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田７丁目２－３

従業員数	2101名
設立年	1945年
資本金	49385百万円
代表者	川本恭治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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