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京急ロイヤルフーズ株式会社の職種別口コミ(41件)

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京急ロイヤルフーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:
退職金  住宅手当(持ち家ローンも可能)社員持ち株会  iDeCoなど  京急グループ施設の優待利用やベネフィットなど

オフィス環境:
配属される店舗によっては  デベロッパーの共有スペースを使うことができる

京急ロイヤルフーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ ロイヤルルーム所属/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:
2人目の出産後復帰しました。担当社員さんにより子供の体調不良で急なお休みがあった場合変わりの人員を看病しながら1人で見つけなければならず大変になっていました。その点が以前と変わり小さい子どもがいるとシフト希望をいれるのが怖くなり出勤日数は減りました。とても残念です。

京急ロイヤルフーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ ロイヤルルーム所属/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
組織体制・コミュニケーション:
この何年かで組織内の体制が変わり担当する部所が少なくなりました。そのためはたらける時間帯の幅が減り、個人的に働きにくくなりました。担当社員さんは頻繁に変わるため、その方によりかなり変わります。メールでの対応と実際にお話しした時と180度違う対応する方もおり、また人によって対応がかわる方にあたると本当に気持ちが落ちてしまい辛かったです。

京急ロイヤルフーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:
全ては配属される  ブランドで全てが決まります

京急ロイヤルフーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:
会社として    特に支援はないので  日々の営業の中から  自分で成長できる部分を吸収して    成長するしかない

働きがい:
よくも悪くも    会社が無くなる事は  ほぼ無いので    昇進や昇給を多く望まなければ  安定はしている

京急ロイヤルフーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ ロイヤルルーム所属/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
2年ぶりの復帰となりましたが、担当社員さんの考え方で現場の動きが本当に変わります。家庭の事情に合わせて柔軟に対応していただけるのはかわらず大変助かります。ですがギリギリの人数で動いているため、急なお休みが発生した場合に以前と変わりの方を探すのかとても大変になりました。

京急ロイヤルフーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:
新規事業はほぼ見込めないと思う。フランチャイズ事業の方が強いと思う。

事業展望:
期待値がない。ただ大手グループ傘下なので潰れることはないと思うのでただお金を貰えたらいいという気持ちで働くならいいと思う。

京急ロイヤルフーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給与に関してはみなし残業代などはなく、つけたらつけた分だけ残業代はでます。
なので、生活残業をしている人も見受けられる状態でした。
手当てに関しては店長手当や役職手当など基本的なものは揃っていました。給料を上げたい場合は手当よりも残業した方が早いかもしれませんが。。

評価制度:
評価などはどのようにしてるか不明確です。予算の達成具合に対して昇給などが確定してると思われるが、正直は配属や偶然いいお店に異動になるなどの運要素が高いと思う。、