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ANAビジネスソリューション株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:
相談しやすい環境であると思います。
お子様がいらっしゃる方は時短にしたり、休暇を相談したり、割と調整してくださる感じでした。私は時短を希望しておりましたので、8時間労働ではなく5時間で勤務しておりましたが、特に働きづらいとかではなかったです。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:グループ全体で動きがあるため女性管理職も多い。また育休から復職
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性管理職登用はある。休暇も事前申請であれば
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回答者: 女性/ 非正規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務が取れます。そういうことに対しては皆さん優しいで
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回答者: 女性/ 大阪支店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:素敵な方々と共に働いていたので、1人の女性として成長できました
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:環境が悪くないです。優しい社員、非正規雇用者達も仲良くしてくれ
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性でも管理職登用はあるか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:保育園に預けている小さなお子さんがいる場合は、ゲート業務のとき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:空港の地上係員のサポートのお仕事でしたが、誰かどこまで関わるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:シフトが何パターンかに分かれていて選びやすいと思います。残業も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:空港の地上係員のサポートのお仕事でしたがシフト時間多様にあり日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も多く、活躍しているほうだ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:ANAグループの会社に派遣で働いていましたが、どの会社も子供が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:保育園が決まらない場合は最長1年半の育児休業を取得できますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休、産休の延長全て取得させていただける職場で
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