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株式会社ベヒシュタイン・ジャパンの職種別口コミ(30件)

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株式会社ベヒシュタイン・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 女性/ (株)ベヒシュタイン・ジャパン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
福利厚生:
住宅補助、退職金積み立てなどあります。

オフィス環境:
3拠点にわたり工房、サロン、ショールームと多角的に見えるようにできて入りそれぞれの適材適所で働いている

株式会社ベヒシュタイン・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 女性/ (株)ベヒシュタイン・ジャパン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:
1時間残業、休日出勤後振替で別の日にお休みをとります。忙しい時とそうでないときの差があるけいこうではあります

多様な働き方支援:
緊急事態宣言下ではリモートワークを推進し、家庭で事情がある場合は出社時間を早めたりおそめたりなど調整があります。

株式会社ベヒシュタイン・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 女性/ (株)ベヒシュタイン・ジャパン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:
いろいろ議論し合える風潮ではあります。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいとおもわれます。それぞれが専門職に就いておりその話を聴いたり相談したりがしやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社ベヒシュタイン・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 女性/ (株)ベヒシュタイン・ジャパン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:
はい、女性人数がとても多い職場です

株式会社ベヒシュタイン・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 女性/ (株)ベヒシュタイン・ジャパン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:
それぞれの専門職があるのでそれを積んでいけばいずれ独立していくようなこともできると思います。研修制度やドイツへの研修なども積極的に行っております

働きがい:
それぞれの専門分野と上司との相談によりより自分の専門性を磨いていくことができることが、働き甲斐につながると想像します。

株式会社ベヒシュタイン・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 女性/ (株)ベヒシュタイン・ジャパン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
終業時間が長いのと、業務がそれぞれの裁量に任されてしまうのでわからないことを適宜質問するのが大変かもしれないです。

株式会社ベヒシュタイン・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 女性/ (株)ベヒシュタイン・ジャパン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の強み:
ドイツの本社の子会社で供給が安定している、というところ。

事業の弱み:
ピアノ販売という今の時代には少し遅れているもののみを扱っているところ

事業展望:
特になし

株式会社ベヒシュタイン・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ピアノを売った分だけ賞与が出る時がある。
手当は基本のものしかない。住宅補助やそういったものはない。

評価制度:
年功序列、実力主義なんてものはない。
なぜなら売れるところはベテランが独占しているからである。