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東急ビルメンテナンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円250~600万円20

(平均年齢41.6歳)

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数20

(平均年齢41.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢42.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
419万円
(平均年齢35.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢65.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
350万円
(平均年齢49.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢38.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳405万円600万円6
45~49歳385万円500万円8

年収分布

(人)
(万円)

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東急ビルメンテナンス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
382万円 26万円 5万円 70万円
年収 382万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
等級が設けられており、2年に1回程度は昇格する。
給与については、役職がつかないとかなり厳しいのが現状。

評価制度:
ルーティン業務がメインになるため、昇進の基準自体を定めるのが難しいと思う。
挙げるのであれば、新規の案件を任されるなどが、主な昇進の基準になっている。

回答者: 男性/ 清掃(整美業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度を設け、各自給与が決定している。同業からの転職の場合は比較的優
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給額も賞与も低い手当は特にないため基本給がそのまま月給になると考えて
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇級はないに等しいとおもいます。役職手当は物件の規模によって異なるとい
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は会社の業績によって上下する変動制ではなく、社内格によって決められ
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給会社への貢献度に応じて、毎年4月1日におこなわれる。・賞与会社の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職に就かない限り、昇給はほぼないに等しい。中途採用はともかく、新卒入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
給与水準:世間一般の給与に比べて、決して高額給与ではない賞与も年2回支給されるが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は、年に1回。賞与は、年に2回でました(夏と冬)給与に関しては、基
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回答者: 男性/ 整美/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 250万円 70万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 30万円
給与制度:定期昇給はよほどの実績が無いと見込めない。賞与はまず当てにしない方が良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。主任以上の役職につかない限りほとんど昇給はなく、初
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:睡眠時間は4時間程度でしたが給料のほうはまあまあよかったです。それに同
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:朝の残業があると辛かったです。睡眠時間が短いので朝の居残りが長くなると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】時給の総労働時間分、深夜割増、残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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東急ビルメンテナンス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。主任以上の役職につかない限りほとんど昇給はなく、初
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東急ビルメンテナンス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:福利厚生は大手グループ会社ということもあり、充実してるかとは思う。住宅
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:退職金は3年以上働けばもらえる。オフィス環境:立地は良く駅直結のため通
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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2.9
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