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社会福祉法人雲柱社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:
産休育休制度は充実している。子育て中で急な休みに対しても比較的休みやすい環境である。
夜の会議等に関しては子育て中の人等はリモートでの参加もOKなので子育て世代にはとても働きやすい環境であるといえる。
※施設によって異なる

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなり働きやすいかと思います。勤務時間を子育
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:男女比率的に必然的に女性の管理職も多い。家庭を持ちながら働いて
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回答者: 女性/ 児童館/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:人が足りないと、辛い。男性もそうだが…先輩とかはお子さんが熱出
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回答者: 回答なし/ 学童クラブ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童厚生員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと感じる。実際、性別に関係なく能力
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回答者: 女性/ その他、技術・専門職系(メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性の多い職場だったので、家庭のことなどの事情を考慮してもらい
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:私がいたころは、有休の申請は3か月前にしなくてはいけなかった。
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:子どもの体調不良、行事などの都合で休暇を取る人は多かった。時短
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回答者: 女性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:以前は結婚、出産で現場を去られる方がいたが、最近は復帰しやすい
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回答者: 男性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性>男性のため、女性の管理職も多い。性別よりも年数や経験、周
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:職場のメンバーにもよるが、働きやすいと思う。時短勤務やシフトの
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回答者: 男性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。特に子育てに対する理
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回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:育児家庭には時短制度等があり、働きやすい
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:働きやすい人と働きにくい人の差が激しい。古くからいる人は働きや
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:育児休暇や、看護休暇がと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
女性の働きやすさ:10年以上前は妊娠するとほぼ100%退職していた様ですが、ここ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:正直、子どもがいる方には非常に働きやすいですが、そうでない、独
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休はそれぞれの希望を尊重しながら、取らせても
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性が活躍出来る現場だと
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:評価され資格を取るなど、徐々に管理職になっていっている。休暇は
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回答者: 女性/ 保育園/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 保育士

3.5
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:子供産むことを考えてる方や子供がいるかたなど働きやすいほうなの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:働き方は個々のライフステージに合わせて相談には応じてくれます。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:基本的に女性が圧倒的に多い職種かと思います。現場での活躍
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:時短勤務はいいのですがクラスリーダーなのに早朝保育、延長保育の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:男性も一定数いますが、女性が多い分、方針や主となる考え方
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務等が取りやすいと思います。職場も女性が多い
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:完全週休2日制ではないのでそこはご家庭によってはデメリットかも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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北海道札幌市豊平区月寒東五条10丁目3-3プライムビル 3F
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ なし
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く主婦の方も多い為お子さんが体調不良で休んだり早退す... 続きを見る
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