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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:
キャリアアップ等も含め、研修も外部に積極的に行けます。上を目指したい方や、自分自身を高めたい方には良い法人だと思います。

働きがい:
いろいろなhey事業所があるので、自分に合ったところを見つけることができると思います。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発：本部採用の場合、事務職ではあるが様々な経験をさせてもらえる。

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:自分次第でいくらでもスキルアップできる。教えてもらおうという

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:資格などは現場は色々あるが本部は事務職なので特に無い。本部は

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:コロナ前だが社会福祉士の資格取得の勉強会があった。試験前に有

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:新卒は5年目まで毎年研修があります。その他にも、ネットでの研

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月17日

働きがい:色んなことに挑戦させて貰

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:資格ないと無理絶対上がれない資格取るために勉強したかったがそ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 通所事業部/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:20代でも管理者になれるチャンスはあります。働きがい:高齢者

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:資格を取ったら受講料負担してくれた。働きがい:まじめに現場仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月05日

働きがい：外部研修など様々用意されており、スキルアップしたい方にはとても良いと思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：ご利用者様からは「いつもありがとう」などとお声をかけていただきます。そ

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得制度が進んでおり、未経験で入社しても問題なく思います

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

成長・キャリア開発：今までは本当に施設に暮らしているご利用者様の施設内での介護を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月13日

教育・研修：新卒ではいると長年に渡り研修があるため、未経験の状態でもかなり技術力

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：事業世の規模としては決して大きくないので研修体制は、入職時のＯＪＴ以

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月13日

教育・研修：研修場所が自分の施設ではない事が多いため、遠出になるのが大変で、年々

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

教育・研修：人員不足の為、新入職社にきめ細やかな指導が出来ない。指導は常勤がする

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

教育・研修：社内・社外の研修参加は推奨されていて、日程も候補をあげてくれる。半強

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：事業所内で開催する研修は、強制参加なのに残業代が出ない。研修に出ると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：現場を三年も続けると、このままずっと同じ事の繰り返しかと不安になる。自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：研修の機会が多い。他の事業所から集まっての集合研修も、事業所で行う研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

教育・研修：新卒に対しては手厚い研修が準備されており人財として守ろうとしている動

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：上層部に気に入られると、能力以上の仕事の機会を与えられたり、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：高齢者の生活を支えているのは、自分だと感じる。ありがとうと言われたり、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：必須研修参加による残業代は、支給してほしい。全員参加するようにって言

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月24日

働きがい：介護事業の展開としては特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：未経験で入職しました。最初は沢山戸惑いや悩みがありましたが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お話をしていると自然と笑顔になります。利用者様が１日を楽しいと笑顔で過

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】利用者様や家族様にありがとう、あなたが見てく

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回答者：女性/ 医療従事者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:評価がどうだったかですが、自己研鑽は、理解されたと思う働きが

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:成長は資格取得の援助は金銭的にも助かると思う。働きがい:殆ど

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回答者：女性/ 相談員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:希望すれば契約社員でも社内研修や委員会にも参加や携わることが

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

成長・キャリア開発:育児休暇は積極的に活用されている

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月24日

成長・キャリア開発:東京都雇用促進プログラムで資格を取らせてもらいました。そのま

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業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.foryou.or.jp/
所在地	東京都世田谷区駒沢１丁目４－１５真井ビル　５Ｆ

従業員数	1989名
設立年	1999年
代表者	香取眞惠子
決算月	3月
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