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株式会社東急レクリエーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:
結婚していて旦那さんメインのしっかりした給料があるなら、役職就かなければ昇給する事はなく高い給料は貰えないが、楽な仕事なので丁度いいと思う。大手子会社なので福利厚生もちゃんとしている為上手く活用すればかなり良い内容なものもある。

回答者: 女性/ エキスパート社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあります。休暇は1ヶ月前に事前に休みたい日を
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の課長レベルであればどの事業部にもいる。休みも比較的取りや
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:育児休暇、出産休暇を取れる社員も少しずつではあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:育休、産休や、子供関係での時短勤務等取りやすく、その点では働き
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい印象。産休、育休明けに戻ってく
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性も出世しやすく働きやすい環境ではある育休休暇などはあるが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:産休育休取得率はかなり高く、同じ部署で3人同時に取っていた時期
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:育休もあり、有給も好きなときに使えるので働きやすいと思う女性だ
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回答者: 男性/ 料飲課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:女性も役職に就いて活躍
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:産休から復帰してくる方も多く、働きやすい環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:長年働いていらっしゃりご活躍されている女性管理職の方を見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃいますし、かなり働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 常務執行役員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 不動産事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:普通に努力し
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。体調が悪かったりしても早退や欠席な
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回答者: 女性/ チケット販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすいのではないかと思います。先程も書
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得された方を聞いたことがありません。もし取得する
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:長く働いていれば管理職になることも可能だと思うが部長、課長クラ
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回答者: 男性/ 劇場運営部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多く、男性・女性で何かが判断されるようなことは
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:男女で違いはありませんの
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:男性、女性に関わらず同じ業務をしていました。ただ、産休や育休の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】劇場勤務?で出産後復帰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】本社は結婚、出産後に復
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性採用も積極的におこなっていると感じた、しかしながら本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の方は見受けられなかったため、先進性に欠けると
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回答者: 女性/ 109シネマズ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アシスタントマネジャー

2.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女性マネジャーが活躍している場。ただ、女性の支配人は見なかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:福利厚生等はしっかりしているが、育休産休などの制度は一応上場し
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く採用していました。やはり業者上綺麗な女性の方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:女性役員がいないのが古臭い。とにかく給料が安いため、女性はなお
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:本社勤務の方は産休、育休を取得している方がいましたが現場で勤務
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