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株式会社新東京エリートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:
無いに等しい。年間200日以上働かないと、有給休暇もつかない。

オフィス環境:
派遣される先による。メインである新宿京王プラザホテルは、立地はかなり良いのでは。新宿駅から地下道で、雨にぬれずにたどり着く。社食もなかなか良い。メニューは多くないが、250円で食べられ、座席数も多い。

株式会社新東京エリートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:
自分次第。事務所の圧力を跳ね返す精神力があれば、休みたい時に休める。まあ基本的にギブアンドテイクなので、向こうの要求を聞いた分、こちらの要求も通せるといったところ。もちろん働きたいと言えば、体力と法令の許す限り働けるが、自分がいたころはコロナ前だったにもかかわらず、仕事の総量は減り始めていた。

多様な働き方支援:
仕事の性質上、リモートワークは無理。事前に断っておけば、上り時間は指定できるし、その時間になった時に自分で申告すれば、たとえリーダーが忘れていても、確実に帰れる。副業はもちろん可能。自分の場合は。こちらが副業だった。

株式会社新東京エリートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 配膳スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:
勤務年数の長い方が多く、すでに人間関係が出来上がっている状態です。ヒエラルキーが存在すると感じました。ペアになって仕事をしたり、休憩時間も人と交流したりと、コミュニケーションに自信がある方には、最適な環境だと思います。

株式会社新東京エリートの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性だけの職場なので、力仕事は困ります。また、クレーマーなどの対応も女性だけではかなり大変なケースが多かったです。

株式会社新東京エリートの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 配膳スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:
アルバイト社員の研修は、ホテルの社員さんによる講習があります。しかし、人手不足のためほとんどOJTで学ぶ形になります。ペアになる人によってやり方が違うこともあるため、世渡りが上手な人なら活躍出来そうです。

働きがい:
お客さんに喜んでもらえた際は、働きがいを感じます。

株式会社新東京エリートの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 男性/ ウェイター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
頑張れば頑張るほど給与に反映されるので、頑張りすぎてしまう性格の人は体調を崩してしまう可能性があります

株式会社新東京エリートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:社員が仕切るのですが、社員が一番社会人経験が乏しく、判断できないことが多いのでお客様に迷惑をかけてしまうことが多かったです。

株式会社新東京エリートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 男性/ ウェイター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 --万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
勤務時間経験実績に応じた昇給制度があり残業手当早朝手当深夜手当など手当はたくさん出ている印象です。

評価制度:
接客マナーやテーブルマナーなど仕事に関連する全ての事柄を網羅していくにつれて昇給の機会に恵まれると感じます。