ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(33件)

株式会社国際協力データサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 女性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:
退職金は積立金制で、住宅補助もあります。他は特に可もなく不可もなくの印象です。

オフィス環境:
在宅勤務の促進で、及び社内レイアウトの変更で、執務室にはあまり人がいません。執務室は大きくないですが出社する人が少ないため結構快適です。また、WEBミーティング用の個室が設置され誰でも利用できます。

株式会社国際協力データサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 女性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制が採用されており、コアタイムは10時~15時で、月の労働時間さえ満たせば自由に働けるようにはなっています。実際には、顧客の業務時間に合わせて勤務している状況ですが、体調不良などやむを得ない理由で、早く退勤することも可能です。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能です。副業は要相談となっています。

株式会社国際協力データサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 女性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:
社長を始め、管理職の方々が気さくな方が多いため、何事も相談しやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
親切な方が多く、意思疎通が取りやすいです。

株式会社国際協力データサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 女性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。実際に女性が多く働いており、育休取得も問題なくできるようです。

株式会社国際協力データサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:企業は人なりをそのまま実践する会社です。教育、研修には惜しみない投資をしていると思います。色々な国、色々な場所で働けるのも魅力だと思います。英語、IT,国際関係を学ぶ上ではとてもいい会社です。社員も朗らかな人が多いです。

株式会社国際協力データサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界よりも平均年齢が高く、いい人たちもみな辞めていったので、残された人が残ります。
当初は、中小企業ということで良い面がありましたが、今では面白みがないような気がします。
会社全体のモチベーションも低いと感じます。

株式会社国際協力データサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:
大きな会社と仕事をしているので安定していることでしょうか。

株式会社国際協力データサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 女性/ 開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
給与は年齢に応じて一年毎に上がっていきます。また、別途セミナー手当、資格習得手当(1万~6万)、役職手当などがありました。賞与は年2回ですが、今後は業績によって変わるようなのでどうなるかは不明です。また、案件によってインセンティブが申請できます。

評価制度:
昇進はどのように決められているかは不透明ですが、能力に応じて、上長に認めらた方が昇進している印象です。