回答者： 男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
現在、裁量労働制で、1年間の売り上げ、仕事の量、クオリティなどを加味され
社長との面談によって1年間の給料（年俸制）が決まっています。
賞与に関しては、6月or12月、会社の売り上げの状況次第でいただけたりする場合があります。
評価制度：
基本的に実力主義になっています。レギュラー番組、特別番組など自分の関わる番組の売り上げによっても評価されますが、普段からの仕事の取り組み方、正確な作業、ミスした場合の対処など
実力以外でも評価されていて、最終的に給料への反映になっています。
現在、裁量労働制で、1年間の売り上げ、仕事の量、クオリティなどを加味され
社長との面談によって1年間の給料（年俸制）が決まっています。
賞与に関しては、6月or12月、会社の売り上げの状況次第でいただけたりする場合があります。
評価制度：
基本的に実力主義になっています。レギュラー番組、特別番組など自分の関わる番組の売り上げによっても評価されますが、普段からの仕事の取り組み方、正確な作業、ミスした場合の対処など
実力以外でも評価されていて、最終的に給料への反映になっています。