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株式会社ルミネの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、保守的な面も多い。風通しの良さは普通。

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションは良い。上司との話しやすさは人によりけり。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション能力を重視して採用していることと、女性が
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:よく言えば若手が手を挙げてプロジェクトを担当できる裁量のあ
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で、チャレンジ精神がない。親会社の意向で
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも体育会体質。華やかな人が多く活発な
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:結局トップダウンなので、若手が意見を出せると言いつつも最後
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:パルコに比べて保守的。商業施設としてはかなり潤っており、J
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:                          店舗の
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回答者: 女性/ コンシェルジュ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:総合職は挑戦する機会が多いと思う。契約社員はそのような機会
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ コンシェルジュ

3.9
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:風通し良い、挑戦する機会も多く前向きに取り組める。組織体制
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:若手が飛び抜けて昇格することはほとんどなく、年功序列の社風
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:安定志向つよい為、大きな挑戦は見込めない。また、会社全体の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
ダイバーシティ・多様性:特筆するような取り組
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:親会社であるJRの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:コロナ前までは右肩上がりの成長機軸であり、挑戦しやすい環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は過渡期という感じでまだ発展途上である。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
ダイバーシティ・多様性:なるべく多くのバックグラウンドを持ったメンバーを採用しよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても多く、話しやす
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:若い人が多いため、全体的に和気藹々
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:年功序列ですが、若い会社なので頑張り次第のところはあります
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした社風。JR子会社ということで小さな大企業とい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:チャレンジを奨励する環境だった。若手でも手を挙げれば、色々
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと感じた。社員数が多いことが原因のよ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・コミュニケーション:明るい方が多く、話しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:悪く言えば殿様商売で、サービスの質をあげるための努力を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:明るく、楽しく、若い人が多い感じ。堅実でもなくチャレン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:親会社からの出向者や協力会社の人、派遣社員が多く、いろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業理念の浸透:中期経営計画が3年ごとにあり、社員が一丸となり目標に向かいます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:正社員の研修制度に比べ、中途入社や契約社員からの正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:売上重視の企業に感じました。テナントの販売価格の値下げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業理念の浸透:理念とかを守るとか、どうかは全く関係なく評価される。ひとりひとり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいとした環境です。切磋琢磨し
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:社風はアットホームでした。組織体制・コミュニケーション:正
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