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日本商工株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は中途採用でしたので、即戦力として働くことを想定しておりましたが、
入社して、約半年近くは研修や同行を行ってくれました。
異業種からの転職だったのですが、非常に助かってます。
営業の場合は、入社後にロープレを5,6個おこない、責任者の確認を複数回行ってくれました。
幸いにも、同じタイミングで入社した同僚の中途がいたので、協力しながらロープレをできたのも、よかったところです。

回答者: 男性/ テレホンセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないが。あるとすれば、内勤なのに男
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブ精度があると聞いていたので、ギスギ
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回答者: 男性/ コールセンタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイルチーム

4.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になししいて言うのであれば、インセンティブなの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTに力を入れているとのことで、中途採用だった
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナス1年目は一切なしです。入社して13ヶ月以
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回答者: 女性/ 営業一課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の話は、ほんとかなと思いましたが、本当に少な
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回答者: 男性/ コールセンタ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業1課

4.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブの説明があったので、ギスギスしてい
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

4.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネットの評判では、社内がギスギスしているのかと思
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する時には、個人主義なのかと想像してましたが
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回答者: 男性/ auショップ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

4.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売なので、パワープレイが多い社風かと思いました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
入社理由・入社後の印象:土日休みがほぼない。土日に休む場合は、必ず申請書を出さな
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:早期に責任者になれるかなと思ってましたが、なかな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:月に1回必ず参加の集会が営業前に行われる。給料が
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後でのギャップはあ
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