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京王観光株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:
京王グループの一員なので、いろんなやり方があると思う。
将来性はあるように感じる。

事業の弱み:
京王グループの一員であることを活かせず、他社と差別化できていない

事業展望:
経営陣が賢くないので、経営陣が刷新すれば、良くなると感じる

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:私鉄グループのネームバリューがあること。事業の弱み:役員クラスは親会
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
事業の強み:スポーツ団体に強く、京王線沿線に顧客多い。事業の弱み:よく言えば安定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:スポーツ事業行政自治体事業の弱み:保守的。新しいことを求める割にリス
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
事業の強み:社員を大切にしているような気がしますので、そこは強みかなと思います。
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回答者: 男性/ 団体旅行営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月29日
事業の強み:京王電鉄が親会社であるため、経営基盤はよほどのことがない限り安定して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:旅行業務と保険業務が中心です。団体旅行から個人旅行まで幅広い商品を展
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の弱み:台風やウイルス等の外的要因の影響を受けやすい。そのため案件の中止等が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年12月20日
仕事内容:団体旅行の営業をしておりました。法人、官公庁、学校等の組織団体に対し、
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回答者: 女性/ 団体旅行営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の弱み:大手旅行会社に比べて、システムや手配力など弱いと思う。なので、競合他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
新規事業への取り組み:中途入社の一部優秀な人が新しい仕事を創出しているが、残念な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:大手から中途入社した30代の社員が会社を変えてくれそうです。今まて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:経営方針ない!以前、経営陣にビジョンやミッションは何かと尋ねたら答
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:将来性はない。市場とのズレを感じている。OTAの台頭とボーダレス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:新卒入社は3年で半分いなくなり、30手前で90%いなくなります。で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:親会社がある点事業の弱み:独自の商材が少ない点事業展望:特にありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月20日
事業の強み:京王グループであること事業の弱み:対面営業が中心でOTA、メディア販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
成長性・将来性:薄利多売の旅行業界の中でさらに薄利多売のジャンルをターゲットにし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:鉄道会社としてのつよみ。地元には当然知名度あります。昔はバスに強いと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】年に何人か中途採用をしているが、
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:カウンター営業所は縮小して行ってるため、将来どのような事業に進んでい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
会社の安定性:旅行カウンターを縮小し、MICEなどの団体事業に力を入れることは良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員自体があまりいないような気がするが、社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
成長性・将来性:MICE事業やスポーツ関連の団体ツアーなどこれから旅行業の中心に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員もパートもすぐに馴染める
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
会社の安定性:京王グループなので廃業することはないと思う。給料の低さは否めないが
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