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京王観光株式会社の成長・働きがいの口コミページです。京王観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを250件掲載中。ライトハウスは、京王観光株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:
特定の資格については、合格すると補助がでる。
一定の年次になれば、役職もつけられる。

働きがい:
多くの業界と関わりを持てるので、色々な業界の事情を知れて楽しい。
旅行という形のないものを売る難しさはあるものの、顧客の想い出に残るのでそこがやりがいになるのではないか。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:外部セミナーの受講にも補助がでるため、積極的に受講をして自己

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:研修制度あり資格取得手当あり　旅行業務取扱管理者や世界遺産検

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:キャリア開発としてはあまり実感していない。特に目立った支援制

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:成長も部署によってはかなり出来るのではと感じました。働きがい

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回答者：男性/ 団体旅行営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 団体旅行営業部/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得も推奨している。研修も各段階であり。働きがい:自由に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:FA制度があったり、研修もあるので良いと思います。働きがい:

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回答者：女性/ 旅行観光/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格はあまり関係ないと感じる。今はお客様も旅行の知識を簡単に

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回答者：女性/ 団体旅行営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当good (しかし旅行関連・保険関連に限る)働き

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり研修あり（若手時代は四半期

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:若手の研修は多くあり、若手に対するヒアリングなど教育には力を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:あまり感じないのかなと思います。私の周りを見てる感じだと。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月21日

成長・キャリア開発:資格手当などもありやった分だけ還元もしてもらえます。やればや

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:仕事を自ら切り拓いて行くが、上司先輩のサポートが手厚い。良く

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:営業職として様々な業務を体験できる。営業、企画作成、添乗業務

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回答者：女性/ 団体旅行営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:人によって働きがいは全然違うと思う。自分がやりたいと思った事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：教育・研修が京王観光の一番ダメなところ。新卒社員が他社に比べて伸びな

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回答者：女性/ 旅行事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:福利厚生でExcelなどの講習を受けられる。現地に行き、実際

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:業務の種類が多くないため選択肢は少なく様々なキャリアを形成す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：年功序列の評価制度とインセンティブがほぼ無いに等しいためモチベーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:営業としては、訪問・企画・提案・実施・精算まで行うため営業ス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：年功序列の評価制度とインセンティブがほぼ無いに等しいためモチベーション

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 団体旅行営業部

2.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:キャリアは特にないです。管理職になれば多少給料は上がりますが

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 団体旅行営業部

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:特にキャリアに繋がった事はありません。旅行業界は特に専門知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：プロパーの業務を続けられている、任されている。ターゲットを自身で決めら

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 団体旅行営業部

2.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

働きがい:働きがいはあります。自分の人柄で仕事を取ってくるのでやりがいはあります

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回答者：女性/ 旅行/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

働きがい:地域密着型の事業で、地元発着のバスツアーを企画するなど、大手にはない魅

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】カウンター接客業なので個人で取組む事が多く、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】接客業なので、流れ作業特に個人のスケジ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】各店舗で予算達成の為には新しい企画、販促活

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】カウンターを統括している部の会議は月に一回エリアごとに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】一人一人のMy顧客、いわゆるリピーター創りに力を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】接客を通して接遇力はつくと思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは早いです。各店舗責任者から部

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては厳しい風土があると思います。特に

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月給195,700円～336,000円＋各手当＋賞与年3回東京、神奈川、埼玉、札幌、仙台、大阪、福岡にある支店のいずれか　※希望考慮★転勤なしの働き方も可能

会社名	京王観光株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	http://www.keio-kanko.co.jp/
所在地	東京都多摩市関戸2丁目37-3せいせきさくらゲート3階

従業員数	407名
設立年	1953年
資本金	100百万円
代表者	杉田伸一
決算月	3月
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