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京王観光株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 旅行観光/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはあまり感じない。しいて言えば、社風は聞いていた通り良いが、配属支店によって異なると感じる。良いところもあれば、悪いところは若手が少なく、昔ながらな人間関係が残っている。都心(新宿)の支店は、それなりに若手も多く、現代社会にあった人間関係や働き方が出来ていると感じる。

回答者: 女性/ 団体旅行営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナは想定していなかったが、おかけで色々な業務
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が上がらない、完全週休2日制でも、休みの日に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍以降はニーズがあまりなく、経験があまりで
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じませんでした。ただ、やはり手取りが想像以
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:バブル時の給料より減っている。業績が悪化していく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に営業先などが自由だったが、自由すぎると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはありませんが、研修が非常に充実しております
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回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にまずボーナスは年に3回と聞いていたのに3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:京王グループ等いう大きな基盤で働けると思っていた
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことで就職したので給与
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体旅行営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は旅行業界は華やかなイメージもあり楽しそうな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体旅行営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行という商材は様々な人から喜ばれると思い期待し
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体旅行営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく仕入が弱い。仮に上客から高い旅行を申し込
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