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京王観光株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
326万円230~650万円46

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収326万円
回答者の年収範囲230~650万円
回答者数46

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
343万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
267万円
(平均年齢38.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
311万円
(平均年齢30.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
250万円
(平均年齢24.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳299万円370万円15
30~34歳328万円420万円10

年収分布

(人)
(万円)

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京王観光株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 団体旅行営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 団体旅行営業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
年功序列。上がり幅はかなり少ない。

評価制度:
役職のみで予算分配をする。チーム性を敷いており、役職者が地方への移動などを伴う際、案件がない分のチームに対する補填がなく、不公平な部分がある。

口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準が低い、コロナ禍で業績が悪化しているので当分賞与は見込めない評
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給与に関しては、平均よりもかなり低いと思います。すでに在籍して数年です
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 4万円 25万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:フレックス制度が導入され、実労働時間分の給与が支払われることになり、収
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 4万円 25万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給スパン改善のため、扶養手当の減額や休日日数減・時給単価は下がった。
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍であり、あまりもらえなかった。評価制度:年功序列でみんな一斉に
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給制度は一新されて、若年層でも実力次第で給与があがる仕組みとなってい
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 240万円 20万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与が少ない業界だと覚悟していましたが、コロナ禍以降の業績不振により賞
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍でボーナスを出せない状況。評価制度:基本的には年功序列だが、業
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 4万円 25万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
評価制度:・主任職以上の昇格は、面談等による審査がある。・横並び人事が多かったが
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:少なかったかも評価制度:
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口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍で賞与は出ていない。ただ、コロナ対応一時金が夏、冬支給された。
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口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:低いです評価制度:やっただけ評価
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に給与は高くないが、フレックス制度が導入されたことで残業代が全額
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口コミ投稿日:2020年04月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私が所属していた団体旅行営業部は、与えられた年間予算に対しての実績で評
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口コミ投稿日:2020年04月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績が直接、評価に繋がるのは良いことなのですが、年間予算の数字を構築す
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 50万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 30万円
給与制度:いわゆる昔からの会社制度である年功序列のような感じでした。昇給は一応微
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2.5ヶ月以上は絶対に期待できない。なぜなら利益率の悪い仕事しか出来
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 団体旅行営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はとても安い。昇給しても1〜2万円程度しかアップしない。給料が高い
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社は年収低い。中途入社は普通です。ボーナスは年間で2.5ヶ月。こ
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス低い2.5ヶ月基本給かなり低い特に20代は可哀想プロパー社員と
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口コミ投稿日:2019年07月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:常に定額昇給するし悪くないのでは?と思います。インセンティブは必要かと
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社前にされた給与は相違は特になかった。ですが賞与は何に3回と言われて
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職時に入社8年目で400万程度であった。賞与は当時で夏季1カ月、冬季
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3年目までは一律の評価、昇給となるこの点を良しとするか面白くないと思う
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口コミ投稿日:2021年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は成績によってポイントが付与されて昇給していくただし昇給額は少なく
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働環境や労働時間に対しての対価と考えると妥当なのかもしれない。生活が
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の評価システムなので、年齢ある程度重ねていけば最低限の役職には
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:団体営業部、カウンター営業部、管理部などにより評価制度は異なるため一概
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口コミ投稿日:2020年04月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰が上司になるかで大きくモチベーションが変わると思う。会社は明らかに年
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かつては時給制だった契約社員を月給制に、また全員正社員へ登用などかなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:旅行業界はどこでもそうですが、給与は低いです。 残業はとても多いですが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては業界自体がそれほど多くないが、新規案件の営業成績や継続案
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京王観光株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:退職金は401k運用が基本。給料上乗せも選べる。寮は東京独身のみ。オフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:退職金は401k、財形貯蓄、持株もあるが、住宅補助は、遠方異動にならな
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