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株式会社イッセイミヤケの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:
トップダウン
オーナーの鶴の一声によって全てが決まる。
直前で全てをひっくり返されるケースもある。

組織体制・コミュニケーション:
指示系統が整っておらず苦労した。
役員から直接、平社員に指示が来ることがあり、その指示が直属の上司と全く違うことがあった。
社内のみで完結出来ることであれば問題ないが、取引先に迷惑をかけることもあり、体制に疑問を感じた。
又、社内で決定していたことが、オーナーや役員の一声で覆されることも多々あった為、やる気を無くす社員を見かけるケースもあった。

回答者: 女性/ ウェブマスター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:「現状を変えて新しいことに挑戦しよう」という会社ではない。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:大企業でいろんなブランドがあるため、会社全体のことは把握し
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも年功序列。部署間での意見交換などが
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:何かに挑戦する風土はあまりなく、安定して働きたい方に向いて
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。社歴が重視されており、ある程度キャリアを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:三宅一生のトップダウンはよくある。ものづくりの会社のため、
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:いわゆる年功序列。ただし店長による。特に都内は言葉
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:店舗にもよるが、かなり上下関係が厳しい。古風。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:創業者の意向を大切にしながらも、それに沿うことがメインでは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:上下関係がしっかりとしており、きっちりしている会社
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの上司によって
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ サブスタッフ

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:最近になって企業理念を浸透させ始めたくらいなのでカルチャー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的には良い人が集まっているが、女社会なので険悪
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:創業者の意向が絶対権力なので、それに左右されることが多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも縦割りが強い。部署がかわると同じ職務で
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:年功序列で人事制度は行われており実力での評価はそこまでされ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
企業カルチャー・社風:カルチャーと社風は独特で、慣れが必要だと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:まだ創業者は絶対的な権利を持っています。本人の意向で会社の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:全体的に協調性のある人や優しい人が多いと思う。実力主義な人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の販売員がいたので多様性を感じた。周りも誰も差
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:会社創業者の力が絶対的に強い。良くも悪くもそこに左右される
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:フランクな人が多く、当然でありますがみなさまコミュ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:店舗によると思う。店長が新しいことに意欲的な所とそうでない
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようとしているのは感じた。販売職は店長の采配
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:和気藹々としている。どちらかと言うと緩い雰囲気で良い人が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】直属の上司がとても親切に相談に乗ってく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署の所属関係なく活発です。まず、入
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
組織体制・コミュニケーション:目上の人との気軽にコミュニケーションを取れる環境に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人事部や営業の方、販促の方とも常に連携
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:特にございません。まだ他の会社で働いたことがありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:所属部署関係なく交流できたり、情報共有しようとする姿勢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは12-13時の1時間です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
企業文化・社風・組織体制:場所にもよるが、人間関係は良いと思う。会社自体、社員に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】入社年月日が長い方こそ、その人なりのお
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