口コミ投稿日:2022年07月08日
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月29日
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2.3
奈良県天理市長柄町2077番地
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよりますが、アルバイトも社員もみんな仲が良くアルバイ...
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2.8
岐阜県多治見市宝町2丁目39-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役職、社員、アルバイトみんなフレンドリーで仲良しな店舗が多い...
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3.7
愛知県一宮市大和町毛受字正寺31
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することに関しては基本的に自由度は高く、取り組みやすい環...
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3.4
京都府京都市右京区西院東貝川町59-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:マニュアル通りに沿ってやるよりかは個性を生かしてやりやすいよ...
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3.3
東京都板橋区板橋2丁目65-8MSビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お店に1人くらいは接客のスペシャリストがいる...
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3.5
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 15F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ フィットネスインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各営業店、社員3割、アルバイト7割社員間のコミュニケーション...
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2.8
愛知県蒲郡市海陽町2丁目3-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス、教育制度、人事制度、全て低く心配になるレベ...
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4.0
東京都稲城市矢野口4015番地1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上下関係はもちろんありますが、休憩中にみんなでワイワイお話し...
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2.9
東京都港区芝浦3丁目9-1芝浦ルネサイトタワー11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 回答なし/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インストラクター/ 一般
企業カルチャー・社風:お互いの成長を応援しあう、そんな会社だと思います。みんなでひ...
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3.2
大阪府大阪市西区西本町1丁目2-8
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ アミューズメント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年1、2回本社からお金が出る店舗ごとの飲み会がある。早番と遅...
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株式会社スケールのカテゴリ別口コミ(32件)
株式会社スケールの回答者別口コミ(5人)
- 企画営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年03月30日
- イベントディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年07月08日
- 企画営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
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最新の回答:2020年09月17日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月06日
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株式会社スケールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
チームで仕事をこなすというよりは、個人個人がそれぞれ違う仕事を行っているので、同じ部署内でもコミニュケーションが希薄。
組織体制・コミュニケーション:
あまりない
ダイバーシティ・多様性:
あまりない