株式会社セブンスソフトハウスのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社セブンスソフトハウスの回答者別口コミ(3件)
- ライブ制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月30日
- 社員 業務委託/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年05月27日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月29日
株式会社セブンスソフトハウスの職種別口コミ(30件)
株式会社セブンスソフトハウスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社セブンスソフトハウスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年05月29日
多様な働き方支援:フレックスは作るべき。普段から残業が多いのでコアタイムもいらない。出勤時間は決まっているが、キャリアの高い人は自由に出勤退勤をしている。新入社員はできない雰囲気。また、ほとんどオフィスにいない人が多いので、在宅勤務やノマドワークでもいいと思う。大げさなオフィスの必要性に疑問もあるし、レンタルオフィスで仕事している会社もあると思う。
株式会社セブンスソフトハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社セブンスソフトハウスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:アーティストのため、ライブのために全てを尽くす考え方。これは良くも悪くもで、経費の使い方や休みはいらない考え方にもつながっているので一概に良いとは言えない。
株式会社セブンスソフトハウスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社セブンスソフトハウスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
株式会社セブンスソフトハウスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社セブンスソフトハウスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
働きがい:アーティスト以外の外部の人のサポートも多く、頑張っても文句を言われたりする。ただ文句を言いたいような人もいて、不条理なことが多い。そこのサポートにはやりがいを感じづらい。
株式会社セブンスソフトハウスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社セブンスソフトハウスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
入社理由・入社後の印象:人事に関わる人は募集要項や面接時の福利厚生、給与の説明についてしっかり説明したほうがいい。入ってから代休のや給与に関してギャップがありすぎた。ライブやアーティストにまつわる様々な人と関わるが、どんな人よりも立場が低い。これはアシスタント、制作マンに限らない。アーティストを支えるのはもちろんだが、それを支えるマネーシャーやローディも支える仕事。アーティストと一緒にライブを作り上げる感じはあまりない。
株式会社セブンスソフトハウスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社セブンスソフトハウスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ ライブ制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
事業の弱み:
ライブイベント事業の一本槍のため、コロナのような集客ができない状況になりますと、とても厳しいです。今後は音楽のイベントだけではなく、ほかの業種やイベント以外のお仕事等、リスク分散していくことを心がけると良いと思います。
ライブイベント事業の一本槍のため、コロナのような集客ができない状況になりますと、とても厳しいです。今後は音楽のイベントだけではなく、ほかの業種やイベント以外のお仕事等、リスク分散していくことを心がけると良いと思います。
株式会社セブンスソフトハウスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社セブンスソフトハウスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:給料に関してはみなし残業込み。これは面接時に説明されず、入社してから聞かされるので注意が必要。残業込みでもあまりに少なく、割に合うわけはない。実績を出さないと大幅には上がらないが、実績を作るには数年かかると思うので、辛抱が必要。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セブンスソフトハウスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社セブンスソフトハウスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ライブ制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特に聞いたことがありません。
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