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株式会社オフ・コーディネイションのカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社オフ・コーディネイションの職種別口コミ(5件)

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株式会社オフ・コーディネイションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:失業保険、労災保険に会社が加盟しておらず、出張先、通勤時のケガは自己負担、出張先で車で事故を起こした場合、ケガなどはレンタカー会社の自動車保険で治療費は補填出来ますが、レンタカーの免責休業補償は会社からは出ず持出でした。
レジャーで使ってるのではないのでその辺のところをもっと考慮すべき。

株式会社オフ・コーディネイションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:内勤中は定時で帰れる事が少なく残業代は一切支払われない、タイムカードを打刻する意味がないと思います。
企画職、営業職で残業の違いもあると思うが、営業職は社員全員支払われたととはない、20年勤めている先輩も残業代は一切出てないとの事です。

株式会社オフ・コーディネイションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:同業界の中途入社が大半を占める為、特に研修や教育制度はないが仕事をしながら会社の方針が示されたり自分のスタイルでやっていても、実践してからうちはの会社はこういうやり方だからみたいな事が多々あった、先輩方も各々いう事が違うので最初は困惑し、統一感がなかったので結局のところ手探りで仕事を進めていくしかなかった。