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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
731万円350~1050万円17

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収731万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数17

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢25.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
664万円
(平均年齢40.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
1180万円
(平均年齢37.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
467万円
(平均年齢40.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 29万円 0万円 29万円
年収 465万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 29万円
給与制度:
給与面は悪くないと思います。
大手会社として残業だいも全部最初からいただけるこので、結構良いとおもいます。

評価制度:
そもそもゲーム会社としてポジションはほぼフラットなので、プランナーとして上昇する既に課長クラスになるため、チャンスはすくないですが、上昇自体は実力主義なので悪くないと思います。

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:一般的です。賞与は無く、「インセンティブ」という形式で特別手当が支給さ
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 490万円 58万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 490万円
残業代(月) 58万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣のため賞与はありません。正社員の方は年2回あるようです。インセンティブ
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 490万円 58万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 490万円
残業代(月) 58万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:社員ではないので詳細不明ですが、社員のランク一覧のようなものが年一回
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 490万円 58万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 490万円
残業代(月) 58万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:派遣であっても、年一回は昇級があるのが当たり前の雰囲気ですし
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 490万円 58万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 490万円
残業代(月) 58万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:派遣の場合は年1回昇給のお話をもらえます。上がり幅は月5000〜
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回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の立地や規模の割に給与水準がかなり低く設定されているようなのが気に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年一度の査定で変わります。 また半年に一度上司との面談の時間が設けられ。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足 仕事のやりがい、残業の少なさ。休日出勤もほぼ、ありません。 効率化す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数字に厳しく殺伐とした雰囲気になりやすい。 当然のように残業が多く、泊ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:めっちゃ安かった時期がありました。新卒入社で180万くらいの年棒とか。
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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:退職金はありません。オフィスの環境は非常に良いと思いますが、基本的には
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3.6
東京都港区麻布台1丁目11番9号BPRプレイス神谷町11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:半期に1度ずつ評価があり、昇進・昇格が決まる。各ランクごとの... 続きを見る
3.2
東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与については2年目までは達成、未達成かかわらずあまり変わら... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田小川町1丁目1-5
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:評価基準が曖昧なため、同じような仕事をしていても、上司に気に... 続きを見る
4.0
愛知県名古屋市中村区名駅5丁目30-4名駅KDビル 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都港区新橋4丁目21番3号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
4.2
東京都渋谷区渋谷3-13-5BPRレジデンス渋谷1208
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:自分の頑張り次第で給与を上げていく事が可能です。技術が身に付... 続きを見る
3.1
東京都港区港南2丁目12-23明産高浜ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:月額はほぼ変化がないのでベースアップされると嬉しい。... 続きを見る
3.0
東京都港区虎ノ門2丁目2-5共同通信会館ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都大阪市西区京町堀1丁目8番5号明星ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:会社からの評価や昇格は資格取得と社員紹介など明確化されている... 続きを見る
3.6
東京都中野区本町4-469オーチュー第6ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:成果主義だと思う。仕事の成果に合わせて待遇が決まるので、上が... 続きを見る

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