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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:
新卒対応で、「超成長」を掲げていることもあり、「成長」するための制度が整っている。中でも、新卒、中途問わず、しっかりと研修を設定し、社会に出ることの不安払拭になった。研修以外でも、わからない事はすぐに先輩に聞ける環境が整っており、会社の雰囲気はかなりいい。質問なしで進めていくほうが良くないため、質問を積極的にする方が良い文化ではある。
資格取得手当等の無いものの、ゴリゴリの営業会社だからこそ、トップセールスの背中を見て育てるため、コミュニケーション能力やタスク管理能力などが向上する。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:入社をしてから研修を受けるが、そのあと定期的な研修は特にない

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:研修制度は整っており、入社前から研修があります。入社後、部署

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グループマネージャー

4.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:若手からチャンスと裁量を得られる。手を挙げればやらせてもらえ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

働きがい:1社目入社なら多くの経験ができる。人材業界あるあるだが結果重視の会社。

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回答者：女性/ 人材サービス事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材サービス事業部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:20代にとってはすごく成長スピード早く、働くことができると思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:入社後は営業目標を設けられ、目標達成のためにノウハウを叩き込

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回答者：女性/ サポート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがいを感じるポイント:いろんなプロセスを経て、新規プロジェクトがリリースされ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがい:株式会社ネオキャリアは、働きがいのある企業文化を重視しています。従業員

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回答者：女性/ サポート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

仕事を通して身につくスキル:もちろん部署によって習得できるスキルはまちまちですが

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回答者：男性/ キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RS事業部/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:マネジメントができるようになるまでのスピードがとにかく早い。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:新卒採用で、「超成長」をかがげていることもあり、「成長」する

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回答者：男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エージェント事業部/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:ここが一番の魅力と考える。2，3年目でも成果によっては部下を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発：経験や責任は、自分が望めば広げていくことが可能だと感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダーA

3.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:昼休憩時にネオキャリア大学というオンラインの研修コンテンツが

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヒトシア事業本部保育人材紹介事業部/ エース

2.6

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:一応マネージャー研修などは行われていますが、それが成果として

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:早くから実務経験を積むのと、どうしたら成果に繋がるかを考え必

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス！介護事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:ほぼありません。福利厚生で色々動画研修受けられますが、まず忙

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:研修は各レイヤーごとに設けられておりかなり注力しています。マ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格取得支援や研修は充実しています。オンデマンド学習サービス

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回答者：男性/ 営業食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィスサポート/ エリアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:部門により異なるものの、ITパスポートや、衛生管理者など、い

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:企業への提案力、サポート力だけでなく、企業の採用力を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:新卒は入社前から研修があり、なかなか厳しい。入社後の研修も2

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回答者：女性/ 人材系営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就職紹介事業部/ リーダーB

4.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:裁量権はとてもありました。入社してすぐから自分の意見を聞いてダメな

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:企業が採用成功して、充足し、利用した媒体とそのサポート

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護

2.9

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:かなりハードで求められるレベルも高いためスキルアップという点

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:自分の担当企業は自分の責任であり、企業ランクでの振り分けもされてい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:研修は割と充実しています。覚えることは少し多いかと、、、。働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得のサポートは手厚い。落ちても何度か受けさ

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回答者：男性/ 法人営業　人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス！介護/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:研修は充実している。教育グループの全体研修が行われた後、事業

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回答者：男性/ 人材紹介/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育人材紹介/ リーダー

2.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:売り上げへのこだわり、電話をかける量は身につくが、キャリア支

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回答者：女性/ 新卒アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ SSV

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:社内で部署異動ができる制度があります。また、営業は成果を出せ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:会社自体が成長しようとし続ける会社なので、成長は置いていかれ

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回答者：女性/ P職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RP事業部/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:研修がたくさん用意されており、ポジションも多く用意されている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:研修は2週間だけだが、そのうち1週間はテレアポ研修であるため

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル　２Ｆ

従業員数	1800名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
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