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株式会社ネオキャリアのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ ネオ開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:住宅手当は支給されず、かなり生活するのが苦しかった。都内で住むとなると
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回答者: 男性/ ネオ開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料に関しては可もなく不可もなくといったところ。ただ、ボーナスがないの
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回答者: 男性/ ネオ開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。若手の意見が通りやすく、上司や部長は若
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像した通りの営業会社という感じで、ギャップは特
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもアナログな感じだった。規模が大きい会
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:事前に申請すれば休みは取りやすいと思います。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、働きやすいのではないかなと思います。業務量に
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:働いている方が男女問わず優しい方ばかりなので女性が長く働きやす
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
612万円 51万円 0万円 0万円
年収 612万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。昇給は半年に1度改定の機会がある評価制度:評価者によった属
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:特別な制度はないが、法的な必要最低限の制度はある。オフィス環境:劣悪。
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:性別による差別・区
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回答者: 男性/ ネオ開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
働きがい:勤務時間が長い分、成長はできる。給料は低いが、転職した同期は年収が1.
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回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画本部ネオ開発部マーケティンググループ/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード給と役職給の2軸で決められており、グレードはわりと年次に比例し
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回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画本部ネオ開発部マーケティンググループ/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
多様な働き方支援:新型コロナウイルスの感染拡大以降、職種によってはリモートワーク
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回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画本部ネオ開発部マーケティンググループ/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
オフィス環境:オフィスは普通の雑居ビルです。変にオフィスにお金をかけるよりはいい
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回答者: 男性/ マーケティングディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画本部ネオ開発部マーケティンググループ/ チームリーダー

4.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:「超成長」という採用メッセージの通り、お客様の課題解決のた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
多様な働き方支援:営業職と違ってPCの起動時間に制限がないため、自分の好きな場所
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
給与水準:インセンがない職種の場合は、どれだけ勤務年数を重ねても給与がほぼ上がら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
仕事内容:部署が少数精鋭のため、とにかく業務過多。人は増えないが仕事は安定的に増
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
オフィス環境:営業部門とは違うフロアにオフィスがあるため、テレアポや掛け声に集中
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛ん 決定方法:ト
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いる。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な風土 エピソード:事業で赤字
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容。理由:「成長」を最上位概念においているた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】多い。関わる内容:営業同行・サポート部隊との
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】少ない。具体的内容:部署運営に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある メンバーマネ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】少ない。頻度:週1回時間:1時間人数:5人内容:案件進
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】とても大きい。理由:人・物・金・情報全てのリソー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めますが、営業のスケジュ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。与えられている業務
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】早い。理由:その場で決定→即実施の文化で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い。理由:1案件1担当制のた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい理由:未成熟な
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