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株式会社ネオキャリアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
400万円240~800万円344

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収400万円
回答者の年収範囲240~800万円
回答者数344

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
396万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
436万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円600万円185
30~34歳451万円1100万円60
35~39歳493万円800万円23

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ネオキャリアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 採用代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は半年に目標設定があり、一回査定が入ります。賞与がなく年俸制なので
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回答者: 男性/ 採用代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に賞与はありません。給料が上がる場面は、年2回くらいです。評価に
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回答者: 男性/ RPOグループ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ RPOグループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年2回ありました。賞与はありません。評価制度:A〜Eの5段階で評
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 2万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:【昇給】役職とグレードで主な給与が変わるが、グレード制度は形骸化してお
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回答者: 女性/ 海外事業本部海外経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【諸手当】◆交通費毎月上限5万円まで支給【休日・休暇】◆完全週休2日制
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 28万円 0万円 0万円
年収 344万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与もない、退職金もなくいざと言う時に頼れるものがないのが不安である。
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 96万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 96万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなく、インセンティブの支給で頑張りが評価されていたが、退職する際
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回答者: 女性/ サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与という制度がないので基本的にはインセンティブ支給です。営業職であれ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力で年収を上げていき、インセンティブを貰えるようですが、コロナ禍でそ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 9万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年二回、上長との目標設定があり、評価面談を経て昇給が決まったり、役職が
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回答者: 男性/ P職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 --万円 --万円 --万円
年収 435万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に二回、賞与は部署によって異なりますが派遣領域のみ今は賞与制度
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は比較的しやすいので、早い段階でマネジメントを任せてもらえる賞与は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
賞与:給与から社会保険費を除き、時給、交通費、残業代が手取りとなる。時給計算は1
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:先ほども書いたが、派遣社員に昇給は無い。とは言え、派遣先の人材会社に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 1万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:基本的に給与は良かった。残業もそこまで長くはなく、15分単位
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回答者: 女性/ 登録派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:派遣社員として登録しました。担当した営業の人柄は悪くないのですが、営業
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 0万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張れば昇給するイメージですしっかりと給与テーブルと、評価制度、目標設
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回答者: 男性/ マーケティングデータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託/ マーケティング/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与などはあまり良い方ではない。賞与も派遣にはなく、待遇面では、派遣先
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度昇給のチャンスがあります。契約社員だったため賞与はありませんで
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年2回の昇給査定によって給与が決まる。給与における各種手当の占める割合
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:低い。上がらない。年間6万上がればかなり上がったほう。一度の昇格で最高
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年俸制でボーナスは
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回答者: 女性/ 新卒アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ SSV

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制で賞与はありません。評価制度:年2回の昇給があります。上半期、下
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年2回インセンティブは事業部・ポジションによって回数、金額に変動あ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 7万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなく、残業代込みの月給制。業務量をみると給与はどちらかといえば低
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

1.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 63万円 0万円 255万円
年収 1020万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 255万円
給与制度:・年棒制・売上>プロセス評価制度:・売上・7valuesに照らした行動
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はない。固定残業代が給与に入るため月給は高いが、40時間分の残業代
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はほとんどないと思ってください評価制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:配属される先による。営業は、結果を出せば出すほど反映されるが、事務は計
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的には成果ベースで上がることが多いため、成果を出せる場合は比較的昇
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回答者: 女性/ S職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は人による交渉すれば上がる可能性はある。黙っていたらほんの少ししか
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「勤続年数により給料が一定額上がっていく」という普通の企業では当たり前
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 管理職

1.0
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
376万円 --万円 --万円 --万円
年収 376万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系自体はかなりかっちりしている。が、給与の上がり方は部署と上司に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人目標が有りその結果と上司の判断により給与が変動します。個人目標をど
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回答者: 回答なし/ 人事部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 8万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は、昇格されれば上がりやすい。また、昇格しやすいため、一般的な企業
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株式会社ネオキャリアの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研修中の初任給から、月給で15万円以上のお給料を頂きました。タイムカー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は非常に悪いです。基本給が低く、手当として45時間分の残業代が先
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株式会社ネオキャリアの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:成長見逃さないDayなど、働くパパママに優しい制度があり、家庭も大事に
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与と退職金がないです。退職金がない会社はベンチャー企業だと特に増えて
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2.8
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13TOKYUREIT渋谷Rビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣でしたので時給での給与でしたが、地方にしては比較的高い時... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋 21F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ cadオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:月給制や日給月給制、時給制と自分の希望を伝えられる。評価制度... 続きを見る
3.4
宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都中央区さとうビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:もともと評価制度というものがここ数年までなかった為実装された... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿1丁目26-2
人材・教育・人材サービス

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株式会社ネオキャリアのカテゴリ別口コミ(98件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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