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株式会社トライアンフの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:
お客様によりそって要望に柔軟に対応している

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:場所にもよると思うが、社員の人手が足りないような気がするので人員を増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:常に新しい事業に取り組んでいて、挑戦的だと思う。時代の流れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
社長の手腕:おおらかそうで、フランク。視野を広げようと日々読書を続けており、凝り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:人事の生産性向上が主な理由だと思うが、常駐ビジネスはマーケットニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:(この質問、さっきもありませんでしたか??)安定しています。経営数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:新規事業を2つ同時に走らせる体力はない。次の事業は何年後に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:マネージャークラスが決まってしまっており、その下のリーダークラスが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:人事人材業界に数多あるメガベンチャーほどの資金調達、割振のスピー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:年に1回の希望者参加型、合宿形式のワークショップを開催して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:安定していると言える。経営数字も着実に伸びているし、心配する点はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:中途の常駐社員については常駐先がコロコロ変わる可能性があるので注意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年06月28日
事業での社会貢献:顧客に密着し、顧客に貢献する観点では充実しているが、サービスの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年06月27日
事業での社会貢献:この会社が得意とする「経営層への戦略人事推進」「人事部門の強化
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:採用戦略、組織戦略、人事労務戦略の3つの事業を行っているが、この中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性があるとは言い難い。どこの業務もそうだが、景気の波にかなり左
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