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株式会社東管のカテゴリ別口コミ（175件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(86件)事業展望・強み・弱み(36件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(14件)

株式会社東管の回答者別口コミ（3件）

  • 保守 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年11月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
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株式会社東管の職種別口コミ（175件）

企画・事務・管理系（99件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（69件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社東管の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年11月20日
福利厚生:
必要最低限のモノは揃っている
多くを望む事がなければおおむね満足出来る。

オフィス環境:
駅から近くアクセスが非常に良い
新宿近隣の為多方面からアクセスしやすいのも良い

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株式会社東管の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は近年、残業を減らす流れが強く
膨大な時間車内に拘束される事はないが
業務上  残業が避けられないケースもある

とはいえ、社内全体が定時に終わらせられる様に各々が意識している為  月で考えた場合の残業時間は少ないものと思う

多様な働き方支援:
リモートワークは現実的に厳しい業務の為
将来的にも実現は厳しいと考えられる

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株式会社東管の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:
各部署が同じフロアにある為、部署間の交流は比較的しやすい
実態として交流があるのは部署内が多い為
業務上のやり取りを行う程度か

ダイバーシティ・多様性:
業務上、否応なしに男性社員の割合が多くなっている

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株式会社東管の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】かつては昇任試験で受けられる条件に当てはまっておらず試験を受けることすら出来なかったが、改善されている。
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株式会社東管の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あながち専門用語を並び立てればそれなりに表現しているように理解出来ない方には聞こえるかもしれないが、そのままでは理解が得られないのも実情であったり自己満足であったりする。気をつけている点はそこにあり、全く分からない方を基準に理解しやすく説明するのに噛み砕いた表現や分かりやすい表現に変換して説明するように変えるようになった。
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株式会社東管の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年09月03日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日
事業での社会貢献：専門性の高い職種ですが、異業種からの転職者、未経験者であっても先輩社員が丁寧に指導してくれるため、早く仕事を覚えられます。資格取得にも力を入れており、勉強会や資格取得支援金の支給もある。
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株式会社東管の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年09月03日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：個人というよりは、チームで仕事に取り組むことが多いので、目に見える形での成果を実感しづらく、社内評価の基準が分かりにくい点。また、日毎に業務内容が異なり、自分の裁量で業務量をコントロールしづらいので早く帰宅したい時でも仕事が終わらず帰れないこともある。
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