株式会社三好コンスルのカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社三好コンスルの回答者別口コミ(5件)
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年04月23日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
株式会社三好コンスルの職種別口コミ(34件)
株式会社三好コンスルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社三好コンスルの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2018年12月11日
株式会社三好コンスルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社三好コンスルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
企業カルチャー・社風:
風通しの良い会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人数が多くはないので、風通しは良い会社だと思います。飲み会もそれなりにあります。
ダイバーシティ・多様性:
人数があまり、居なく、社歴が長い人も多いので、特に現時点での多様さへの取り組みは感じませんでしたが、これから社員が増えれば取り組んでいくのではないかと思います。
風通しの良い会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
人数が多くはないので、風通しは良い会社だと思います。飲み会もそれなりにあります。
ダイバーシティ・多様性:
人数があまり、居なく、社歴が長い人も多いので、特に現時点での多様さへの取り組みは感じませんでしたが、これから社員が増えれば取り組んでいくのではないかと思います。
株式会社三好コンスルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社三好コンスルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
株式会社三好コンスルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社三好コンスルの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社三好コンスルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月23日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
株式会社三好コンスルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社三好コンスルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
社長の手腕:経営状態が悪くなるとリストラ、業績が上向くと業界のニューリーダー的な発言を繰り返している点は如何なものかと。ただSMIという自己啓発の教材を販売しており、営業力というか、人を轢きつける力はあります。鵜呑みにせず、冷静になって聞いた話を分析する事が必要いでしょう。
株式会社三好コンスルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社三好コンスルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:現場での上司の評価は勿論ありますが、最終的には社長が決めるという形です。ですので社員旅行や新年会など、業務以外で気に入られることが必須となります。社員旅行では全員で社長と一緒に踊らされたり、同中のバスでは一気飲み、昼食ではビールかけなど率先して行うことが評価に大きく影響します。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社三好コンスルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三好コンスルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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