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新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:
小さな会社のため、意欲さえあれば挑戦する機会は得やすいと思います。
部署によっては役員と直接話す機会を作ることも容易です。
特徴は、とにかく社長の発言力が大きいことです。
一度決まったはずの方針や体制が急に変更になり、現場が振り回されることが少なくありません。

組織体制・コミュニケーション:
社屋が分かれていたり外部のロケーションに出向していて普段会う機会がない社員も多いですが、基本的に親切で話しやすい人が多く、他部署とのコミュニケーションに苦労したことはありません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は同行他者にくらべ少ないと思います。また賞与も同様にあまり期待でき
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回答者: 回答なし/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:100%中途採用で年齢にあまり囚われず採用しているためか平
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:良い意味で真面目で堅実な社風です。いわゆるベンチャー的な雰
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回答者: 男性/ ヒューマンソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:既存クライアントで拡大していっているので、既存事業には強いと思います
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回答者: 男性/ ヒューマンソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給、賞与ほぼないです。明確な指標がないため何に対して頑張れば良いかモ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は極端な残業もなく休日出勤も基本的にはありません。比
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:企業向け研修を商材としているにも関わらず、必須の社員研修は基
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回答者: 男性/ ヒューマンソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は一般企業と比べると普通かなと思います。多様な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:会社の規定の見込み残業30時間いないにおさまるよう指摘を受け
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:新しいことへのチャレンジをさせてもらえる。大変かもしれないですけどら
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回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 30万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員としての登録のため、時給で働いているので特に不満も満足も感じて
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回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:派遣社員にも関わらず退職金制度があるのは珍しいと思いありがたいです。今
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:特にありません。コールセンター専門の為、クライアント会社の一
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回答者: 回答なし/ 電話/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:派遣先にもよると思いますが、シフト制のため、ワークライフバラ
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回答者: 回答なし/ 電話/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:派遣担当者が親身になってやり取りをしてくれるため安心して仕事に取り組
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:シフトを提出して働くので、自分のペースで働けると思います。休
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回答者: 回答なし/ 電話/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:担当の方が親身になってや
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:通勤手当は一定額が支給されています。その他の福利厚生は、ほとんどありま
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回答者: 男性/ リサイクルトナーの営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エコロジー事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:女性にも差別なくポストが与えられる印象でした。実際にそのよ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:試用期間が終わる頃に給与が決まります。年俸制でした。提示された金額が低
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BPR事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
事業の強み:新規事業は特になし。既存の事業をとても大切にしており、既存の事業で回
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回答者: 男性/ リサイクルトナーの営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エコロジー事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
事業の強み:コネクションがとても充実していて安定した経営基盤があるという印象でし
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:当時は定時退社はほとんどありませんでした。20時間分の残業代
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回答者: 男性/ リサイクルトナーの営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エコロジー事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:私がいた頃はもしもし検定というマナー講座の資格受講が義務づけ
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回答者: 男性/ リサイクルトナーの営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エコロジー事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が勤めていたのはかなり前になりますので昔と今とでは状況は違うかもしれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:殆どの社員や契約社員は、毎日夜21時・22時はたまた日付が変
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回答者: 男性/ リサイクルトナーの営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エコロジー事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はあまりありませんでした。上司の方もなるべく効率
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BPR事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格手当などはありませんでした。研修はojtが中心で、とても
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回答者: 男性/ リサイクルトナーの営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エコロジー事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接でたくさん質問させていただいたので特にギャッ
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回答者: 回答なし/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:明確な評価基準がないため、声を上げないと給与が上がることはない。自身が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BPR事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度などはない。コミュニケーションスキルはかなり
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回答者: 回答なし/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:残業は部署による。コールセンター業務は比較的残業が多め。多様
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回答者: 男性/ ヒューマンソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金はわかりません。通勤手当はあります。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:通勤手当のみ。退職金制度は近年導入され始めたが、勤続年数10年以上の条
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