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株式会社マルエツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:
なかなか会社の事情が多い部分もあるが、発言機会は誰にでもある。挑戦する機会もあると感じる。そこは自分次第。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は可能。上司も可能。ただ話しやすさは人それぞれのためなんとも言えない。これは他社もそうであろう。

ダイバーシティ・多様性:
とくにない。女性の本社行率は高めだと思う。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:会社的には掲げているが古い体質のまま組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ グリーティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グリーティング/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないように思う。社員の勤務地希望などは自分
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:日々頑張って取り組んでいれば上に上がることができる。他社と
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回答者: 男性/ 研修中/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:代表取締役社長が大分若くエネルギッシュな方に交代をしたため
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回答者: 男性/ 一般販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:社内資格ありきなので、資格を取らなければならないと言う点で
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:お客様を大事にする。地域密着型。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:とくにないです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グリーティング/ マネージャー(主任)

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:お客様のことを考えないため、今はお客様にたくさん意見を頂い
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回答者: 男性/ プロデュース部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人はどんどん上にあがれる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの小売業って感じですかね。店長、主任の言うことは絶
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:入社時の研修がしっかりしており、3泊4日の宿泊研修
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
組織体制・コミュニケーション:別部門での交流は少ない。最初の二年間は同期と絡みは
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:・非常に人材を大事にする会社であり、教育にも力を入れている
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社であると感じます。頑張れば頑張る程会社自体も
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
組織体制・コミュニケーション:労働組合があるため、従業員の声が届きやすい環境なの
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:とくにありません組織体制・コミュニケーション:みんな仲は良
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回答者: 男性/ マネージャー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:本当に古い企業体質から抜け出せていない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:特筆することは特になし組織体制・コミュニケーション:特筆す
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:店舗にもよるが自店舗は残業して当たり前のような雰囲気がある
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 青果

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:横の繋がりや縦の繋が
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:売り場でも事務所でも部門関係なく交流はあった。1店
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーは一番大事なのはお客様です。それは良い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:私のいる店舗では特にギスギスした感じではありません
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:パートで短時間で働いている範囲でしか見れませんが、社風はと
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回答者: 女性/ デリカ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ デリカ

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:店によるが、自分がいた店は社員同士の仲は悪くなかっ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようという経営方針だと感じます。また、
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ プロデュース部門

3.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシティ・
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:社風は悪くないと思う。組織体制・コミュニケーション:小さい
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:サービス業なので、ある程度 体育会系だと思います。組織体制
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:活気がある組織体制・コミュニケーション:勤務地による。色々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、店舗次第。組織体制・コミュニケーション:良く
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:上司や店舗の環境
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:会社が大きいゆえに本社の人間と連絡が取れないダイバ
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回答者: 女性/ 接客レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:一緒に働いているパートさんと特にコミュニケーション
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