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中外製薬工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:
自分でキャリアは作れない。終身雇用制の色が濃く、マンパワー要素として職務に動員されることが多く、会社にキャリアを決められてしまう。

働きがい:
ない。周りの人も単にこの会社にしがみついてるだけ、と言っている悲しい状況です。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:この会社に居続ける限り、幅広いキャリア選択は見込めない。転職
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:自己啓発に対する補助は出る。研修もいろいろ企画実行されている
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:各種研修は充実しているが、手挙げ制なので自主
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回答者: 男性/ 品質研究部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:自己啓発をできるシステムはあるが、多忙のため、そこに時間がさ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:仕事をやればやるほど、評価される。最終的には英語ができると簡
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:業務に必要な能力については、各種セミナーや研修(語学、プレゼ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:中途入社や契約社員に対しては扱いがとても厳しいです。できて当然の様な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:新社会人に対する研修はとても手厚いです。マナー研修や同期相談会なども
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:研修や自己啓発に関しては手厚いため、向上心があればスキルアップも早期
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発の支援はあまり感じられなかった。中外製薬との差は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】直接部門はもちろん間接部門もチームで動く事が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】良い意味でも悪い意味でもコンプライアンスが第1
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:これまで培った技術を新たなテーマに流用し、製法を確立していく分野は魅力
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】個人の努力しだいで成長は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果。製造業なので、一人ではできな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:パソコンを使用した学習や節目節目に研修があったりと教育体制は整ってい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:やる気があるなら成長は無
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
成長・キャリア開発:本人に成長する気があれば、どんどん成長出来る。本人に成長する
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい: たくさんのことを覚えたことで、人を教育する立場になりました。それは私
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発: コンプライアンスにはとても力を入れていたので、全員で協力し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:良い点に書きましたが、教育は入社間もない人が担当するために間違いがあ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:研修はあると言えば、あるのですが、入社3ヶ月頃からその新入社員が、教
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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