2.8

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メルテック・ビジネス株式会社の平均年収は445万円、年収範囲は250～600万円です（20人の正社員の回答）。

メルテック・ビジネス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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メルテック・ビジネス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
445万円	250~600万円	20人

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収	445万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	20人

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	415万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	500万円（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	495万円（平均年齢33.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	400万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢38.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	432万円	500万円	6人
35~39歳	456万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

メルテック・ビジネス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給は年に一回あり、職制の評価によって昇給額が決められる。普通に仕事をしていればだいたい4000円前後の昇給がある。
賞与は年に2回あり、トータルで約4.8ヶ月分もらえる。
その他手当は住宅手当、扶養手当がある。

評価制度:
昇格はある程度の評価を一定数得られると、職制から昇格の話がもらえる。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年一回、賞与年2回と年功に応じた給与が支給される。評価制度:年功

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は、ほとんど年功序列。賞与については、今のところ安定してもらえてい

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回答者：男性/ 情報システム保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:一定までは就業年数により順調に昇給する。平均給与は仕事の内容の割には高

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給試験に合格しなければなかなか上がりづらい。賞与は年２回、給与の２ヶ

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度の良いところは、どんなに仕事をしていなくても給与に影響しないこ

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年2回評価の判断資料となるシートを作成する為、上司と面談をして決まる。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は業績により支給される。昇給は大幅に上がることはない。評価制度:昇

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:一般企業に比べるとかなり安い。評価制度:古い体質のため、年功序列は否め

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は本社であればやすいように感じる。地方の支社ならちょうどいいかもし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社に限った話ではないが、どの距離から通勤しても住宅手当が固定なの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、この業界においては、高い方。昇給は今年度の業績目標に対しての実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般企業の水準で行くと、低い感がある。子会社の子会社ということもあり、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同じような業務をしている他社に比べれば給料は良かった。ボーナスも良かっ

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給・賞与共に不満なくはなかった。賞与は4～5ヶ月分でますが、業績に左

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、部署にもよりますが、規模の割に悪くないと思います。私がいた部署

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢による給与テーブルがある。職位により、細かく級が細分化されている。

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メルテック・ビジネス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

福利厚生:三菱系の企業のため、福利厚生は悪くない。退職金、財形、通勤費補助などは

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年09月17日

福利厚生:住宅手当や通勤手当、退職金制度はある。その他の会社と同様、一般的な水準

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給与制度:ボーナスがないため、そこを見込んでいた人は残念でしょうが、そ... 続きを見る

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東京都中央区日本橋蛎殻町１丁目３３－１１味岡蛎殻町ビル　４Ｆ

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給与制度:そもそも基本給が低い。賞与も等級に応じて金額は決まるが、決し... 続きを見る

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給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は支給さ... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】大手企業のように細かいテーブルで設定されて... 続きを見る

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会社名	メルテック・ビジネス株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.meltec-business.co.jp/
所在地	東京都荒川区荒川７丁目１９－１

従業員数	620名
設立年	1993年
資本金	70百万円
代表者	佐々木雅隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

メルテック・ビジネス株式会社の平均年収は445万円、年収範囲は250～600万円です（20人の正社員の回答）。

メルテック・ビジネス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1164件)

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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2344件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2143件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:資格を取れば2ヶ月に1回、手当が支給されます。評価制度:実力... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2139件) 平均年収（正社員） 526 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:資格取得により、上がっていきます。また、残業手当は、1分単位... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1871件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1514件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給の幅はとても少ないように思う。昇格しないと月1万円も昇給... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	415万円（平均年齢34.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	500万円（平均年齢32.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	495万円（平均年齢33.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	400万円（平均年齢34.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢38.0歳）

メルテック・ビジネス株式会社の年収・給与

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