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株式会社関東マツダの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
434万円250~750万円74

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収434万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数74

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
458万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
458万円
(平均年齢30.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
393万円
(平均年齢29.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳404万円500万円22
30~34歳406万円580万円14
35~39歳521万円650万円8
40~44歳471万円650万円7
45~49歳550万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社関東マツダの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 3万円 390万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 390万円
給与制度:
月収に関しては他国産ディーラーと比べると、かなり良い方だと思います。賞与も、なんで4.5はと出るので悪くはないと思います。

評価制度:
昇給体制は9〜1のバンド性になっており、年1回昇給試験があります。新卒の方は入社3年目からになります。
バンド9〜5までは約2000文字の論文を書き合格しなければなりません。4〜1は面接も追加されます。またバンドの中にもステージと言う1〜3の評価もあり、ステージ2以上でないと、昇給試験は受けれません。ステージは評価シートと呼ばれるもので決まります。自己分析シートのようなもので、初期、中間、期末と年3回に分けて提出します。
大学を出ず論文などを避けて通ってきた私にとって、日頃の肉体労働からの論文作成はかなりキツいものです。
適当な論文では合格できないので、苦手な方は注意です。

口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給するためにはある程度の成績と論文試験の突破が必要。論文は基本的に使
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 6万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は半期の個人成績と店舗成績を合わせて支給額が決まる。個人評価が良く
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 販売リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:バンドという等級があり、それによって給料が決まる。ボーナスに関しては一
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:実績値に加え、本人評価と上司評価により若干の上下があります。かつては奨
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 29万円 0万円 75万円
年収 430万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給スピードはとても遅く、10年働いて年収450万に届きません。評価制
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職をしていてもインセンティブはありません。昇給は年に1回、昨年の評
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/  営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:3年前ほどから人事制度がかわり、上がりづらくなった。営業として、安定し
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブなし。年功序列。評価制度:バンド制が採用され、9〜1まで
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与形態は従来型の成果報酬(奨励金)中心のものから変換し、どの営業が担
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 2万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給にあまり期待はできない。役職を上げて評価を上げるぐらい、普通にやっ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 販売リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:悪くは無いと思うが、仕事量に見合ってない。以前あった奨励金も無くなり歩
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:2021.4より給与制度が大きく変わり、各種手当が廃止され基本給が上が
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口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 28万円 2万円 94万円
年収 410万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 94万円
給与制度:給与体系の変更により手当てが廃止され月の給与は基本給と残業代のみになっ
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 180000万円 5000万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 180000万円
残業代(月) 5000万円
賞与(年) 30万円
賞与:統一人事評価制度なるものがあり、期首に目標設定をし、その達成度により賞与額
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:以前は一定のレベルまでは問題を起こさなければ昇進できたが、現在は論文と
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 女性/ 店舗事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:新しい人事制度が始まり、奨励金が廃止されモチベーションも月給も下がりま
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:奨励金はなくなりました。社員のモチベーションが上がらないと思います。評
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月残業無しで17万 賞
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で、台数を売ったから給料が格段に上がるということは少ないため、
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 6万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1〜9までのランクがあり、そのランクに相応しいかどうか成績がつけられる
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)評価制度:統一人事制度に
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:家族手当てなし。資格手当てなし。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 43万円 7万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:今年度より営業インセンティブが廃止され、間接部門と同等の給与となり、営
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口コミ投稿日:2020年03月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普通に業務をこなしていれば、年に1回の昇給がり、年齢と業績によるが大体
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に業務をこなしていれば、年1回の昇給があり、年齢と実績によるが大体
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりには安定している点。店舗の規模などで求められる成績は差があるの
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コロコロと奨励金の基準が変わり訳の分からない本部が決めた基準で店舗の評
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:整備士なだけあって他メーカーディーラーと変わらず安いです。整備士でいる
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当はとても薄いです。期待してはいけません。人並みの給料を稼ごうと思う
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:奨励金としてのインセンティブがあります。若いうちは、簡単な仕事(車検)
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口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はあまり高くない。販売会社なので販売する物次第で頑張り方も変わって
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:車の部品代等が社割で購入できます。評価制度:実力があれ
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:販売数によって得られるインセンティブ分がないと基本給与は低め。また、営
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:かなり不透明。年功序列な感が強いです。 タバコばかり吸ってる方が、管理職
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株式会社関東マツダの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:基本的な社会保険は加入できましたし、退職金もありました。住居手当・量は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:福利厚生はいわゆる上場企業レベルのものはありません。住宅手当然り、寮然
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給に合わせて資格手当がつく。賞与はその時の業績に左右され... 続きを見る
2.6
東京都港区芝浦4丁目8-3トヨタ東京販売ホールディングス芝浦ビル 11F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業なんで、ノルマ(目標)は当然あり、年次が上がればプレッシ... 続きを見る
2.6
北海道札幌市東区東苗穂五条2丁目5-19
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:セールスステージが設定され目標に届かないとインセンティブとい... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町631-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:インセンティブ制度がわかりやすくポイント制になっている。販売... 続きを見る
2.7
広島県広島市南区大州5丁目5-37
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
給与制度:1年目の賞与はかなり少ない。が、長く働いているとかなり貰える... 続きを見る
3.1
京都府久世郡久御山町森大内333
流通・小売・自動車・輸送機器
3.0
東京都港区芝浦4丁目8-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は良い方です。昇給は何数千円程度評価制度:年功序列です。... 続きを見る
2.3
兵庫県神戸市中央区港島5丁目3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:具体的に年何回かはわかりませんが、給料明細を毎月よく見ると徐... 続きを見る

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