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株式会社関東マツダの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
働きやすいように、周りが気を遣っている。そのため、男性社員は大変に感じると思う。
私の店舗には女性はいなかったが、他店舗の人は苦労していた。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:本社では女性の比率があがりますが、店舗では男性の比率が圧倒的に
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回答者: 女性/  営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:基本的には本社以外で働くことはほぼ不可能。産休育休明けでも家族
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:会社自体男性が多いので、女性の方は相談したりする相手がなかなか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:管理職への登用も徐々に進んでいる。休暇も取りや
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:整備はやはり、男性が多いので、気になるか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:産休等は取りやすい
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:本社などは働きやすいとは思ってる。店舗では男社会が強いため人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性の営業はほとんど退職している。どうしても男社会の感じは否め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:働きづらい。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性のための何かというものは見たことがないです。基本は男社会な
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(整備士)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:男社会でお店に女の人は一人か二人なのでそれが気になる人は働きに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:事務などであれば良いと思うが営業、エンジニアはほとんど男なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:本社であれば土日もある程度休みが取りやすいので子どもが産まれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:上司は基本男性になるので理解がない上司だととてもキツい。女性が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
女性の働きやすさ:男性社会なので理解のある店舗に配属されれば大切にされ、過ごしや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
女性の働きやすさ:女性幹部社員は今までいたことがない会社なので、将来性に不安が残
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性の営業は数年すると辞めていくので、今後のモデルケースになる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私がいた店舗での事ですが、当日は私、中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:周りがかなり歳上のいわゆるおじさん達になるのでチヤホヤされる傾
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性だけの研修がある年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だけの研修がある年に数回有るが、何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:内勤ではむしろ女性スタッフの方がやや多い気もする。各店舗
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:残業も女性では当たり前にありますし上司にもよりますが夜にお客様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:女性にも理解があり産休明けで営業をやる人もいるくらいです。また
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:自分はメカニックなので同僚の女性は結婚や出産がきっかけで、フロ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:自分がいた当時は女性の営業職は10
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:女性の産後休暇がとれると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:産休や育休を取ることが営業の現場では現実的に不可能。本社勤務で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:まだ合併して時間が経っていないことがあるからか、本社管理職に女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産前産後休暇は逐一案内があり、ほぼ取得できている。育休・介護休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:積極的に仕事に取り組めばいろいろな幅で活躍できる。お子さ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:当時は女性の管理職は少なかったのではと思います。休暇は取りやす
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