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株式会社関東マツダの成長・働きがいの口コミページです。株式会社関東マツダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを430件掲載中。ライトハウスは、株式会社関東マツダへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:
最速で3年目で整備主任者、7年目で検査員が取得できます。
新人研修は他社と比べて手厚い方だと思われます。

働きがい:
ディーラーですので、決まった車両しか整備しません。マツダ車のプロフェショナルになることができるので専門知識を高められます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなく、最低限必要な資格のみ研修があります。働き

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:会社独自の資格などもあるが、それで給料が増えたりということは

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:会社の風土は本当に古いし、時代遅れですが、それでも言い方は沢

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:全国のマツダで、通用するマツダ資格がございます。トヨタ検定の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがい:車の魅力や値引きだけでなく、人として自分を選んで契約してもらえるとやり

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:ほとんど研修などはありません。日々現場で手一杯になります。働

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回答者：男性/ 新車営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:昇給スピードが遅いノルマ設定が高過ぎて、社内の一部店舗のみギ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:業務のために自発的に資格を取る人はほぼいない。取るとなると、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:研修は充実し

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:マツダ資格手当、研修など働きがい:強いて言うと洗車でも何でも

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:営業の提案スキルは格段に上がると思う。営業のミーティングなど

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:必要な資格などのお金は出してくれる。働きがい:正確に整備作業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:用意されてはいる。当方はあまり重要

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

働きがい:お客様から元気をもらえるのはと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:研修などは比較的充

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:良い上司にあたればしっかり話をしてくれるが多くの店舗の中では

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回答者：男性/ サービスエンジニア（整備士）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年02月23日

働きがい:マツダブランドを気に入って車を綺麗に乗ってくれているお客様が多い。その

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:忍耐力は確実についたと言える働き

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月06日

働きがい:車の不具合などで困っているお客様の期待に応える

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月03日

働きがい:お客さまそれぞれのライフスタイルに合った製品を提案し、それによって満足

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】売れないことをただ叱るような上司はいなかった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】歳の近い先輩は店舗に大体いるのでその人にい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】会社の計画台数があり、その台数を店舗に振り分け、店舗で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】メーカー主催の営業マン表彰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店舗の立地条件によっては来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新型車やマイナーチェンジを行う車に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】３年目までの営業職には定期的に本社にて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】店舗、上司によって変わる。独裁的なリーダー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：自動車販売なので、お客様に対して自分自身の想いを伝えることが出来きて、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：浮き沈みの激しい職業なので、やはり途中でイヤになってしまうこともあり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:徒弟制は消えており、一律の販売方法を叩き込まれるので、新人で

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回答者：男性/ テクニカルライター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:毎年新卒が入り半分以上が辞めていく。数年勤めると『この店舗毎

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:自動車保険も取り扱うため、損害保険に関しての研修・資格取得が

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:社内資格や、そのための勉強で新しい機構などを勉強できて、自動

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会社名	株式会社関東マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.kanto-mazda.com/
所在地	東京都板橋区

従業員数	1890名
設立年	1982年
資本金	3022百万円
代表者	島田寛昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1111件)
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