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株式会社関東マツダの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社関東マツダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを430件掲載中。ライトハウスは、株式会社関東マツダへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:
挑戦しても、成績として反映されないため、入社後、社員の熱は徐々に下がっていく印象。のんびりやりたい方にとってはいいかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
比較的フレンドリーな人が多い。風通しが良いため、相談などもしやすいが、本部と店舗では、考えの乖離などがあり、ぶつかることも(基本は本部には逆らえない)。

ダイバーシティ・多様性:
男が9割、女が1割。ディーラーということもあり、男社会。女性も増えてきた。女性は、もともと女性がいた店舗にしか配属されないため、孤独になることはほぼないと思われる。

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:日々の目標を達成することに一杯になってしまうので挑戦する時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.7

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:お客様本意で、安心安全コンプライアンスを重視して運営されて

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、上にいくのは結構大変だと思う組

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:社内の風通しは良いと思います。その分縦のつながりが重要視さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに考え方や雰囲気が異なり、ローカルルールの

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:挑戦は厳しいと思う。仕事を決めるのはリーダーなのでその人の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:メーカーから出向の社長が来るので社長が変わるごとに方針がか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:メーカーの子会社であるため、メーカーからの出向で社長や役員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

組織体制・コミュニケーション:店舗による。若い世代が多いとコミュニケーションも取

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

ダイバーシティ・多様性:ここ数年は外国人の採用を増や

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視組織体制・コミュニケーション:みんな仲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：マツダでは隔週で会議の時間が必ずある。ここは均等に意見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：店舗では何かのタイミングで飲み会が開催される。また研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】サービスマンはとにかく大変、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：4県のディーラーが合併し大きくなったからか、色々と面倒

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:若手同士は仲良くやっていたと思う。結構年配の社員もいるので

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:社内資格に挑戦することができます。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：東京・横浜・埼玉・群馬のエリアによって、いまだに別会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：文化と言えることは皆無。そのせいか、現場の管理職によっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：スタッフは高学歴の人が少ない会社なため、わたしのいた店

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料が安いので一人暮らしをす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】契約社員だと一年更新でも、ほ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:ほぼ自部署の社員としか関わりが無かったため、よくわかりませ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社関東マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.kanto-mazda.com/
所在地	東京都板橋区

従業員数	1890名
設立年	1982年
資本金	3022百万円
代表者	島田寛昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1100件)
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