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日本電産コパル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円240~900万円41

(平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲240~900万円
回答者数41

(平均年齢39.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
472万円
(平均年齢38.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
456万円
(平均年齢38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
477万円
(平均年齢41.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(37件)
すべての口コミを見る(315件)

日本電産コパル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:
出向者に対しては手厚い住宅補助あり。通勤手当や退職金はごく一般的なもののため特筆事項はありません。

オフィス環境:
エアコン、暖房は自由につけられず、温度環境はあまり良くないです。電気も無駄遣いしないように節制を求められます。駅から場合よっては坂の上にあるため歩くのには若干の苦労があります。普段から徒歩をしていれば問題ありません。

日本電産コパル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:
一般社員は週休二日制なので、他の企業と大差ないかと思います。休暇もよっぽど切迫していなければ自由に取得可能でした。
管理職になると一気に休みづらい雰囲気があり、体力がない人はかなり厳しいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし、時短も副業もほとんどありません。

日本電産コパル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
親会社の言うことが絶対。声の大きい役員の発言でやることが右往左往することがありました。管理職とは話しやすい環境にありましたが、他部署とのコミュケーションはよくありません。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りなことが多いが、設計部門に業務ウエイトが増えることが多いです。そのため、上手く他部署を舵取りできる上司がいることが重要となります。

ダイバーシティ・多様性:
海外に工場があるため、国籍や、言語問わず働く寒気になると思います。

日本電産コパル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:
女性が不自由している印象はあまりなく、産休も取れている模様。男女限らずストレス耐性が強いことが重要です。

日本電産コパル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:
入社前研修、入社後研修、半年後研修、昇格時の研修がある。また費用は個人負担になるが技術者レベルアップ研修など親会社合同の研修、セミナーなどがある。

働きがい:
研究開発から量産まで開発担当者が中心となって対応するので、分業制より一貫対応などが好きな人には良いと思う。

日本電産コパル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
初任給は他社並み。ただ、20代前半の昇給は少ないイメージ。20代後半より実力次第で給与が増えていくペースが変わる。

日本電産コパル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:
カメラシャッターNo.1 多くのカメラメーカーに採用されており、強みと言っていいと思う。その周辺の精密技術を持っており、それらを生かした新事業へも展開を図っている。

事業展望:
日本電産グループの会社であり、モーターとその周辺技術に強みを発揮できる。また、グループ会社各社がシナジー効果を発揮し切磋琢磨しながら成長することができると思う。

日本電産コパル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 0万円 104万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 104万円
給与制度:
昇給、賞与ともに平均並みで特段のことがない限り大きな変動はありませんでした。
賞与に関して業績連動なので、業績が悪い期に関しては前借りという形で平均並みの賞与を受け取っていたこともあります。業績が回復するの前借り分を少しずつ返済して帳尻合わせするような形でした。

評価制度:
評価制度はかなり曖昧で、売り上げがある製品に関わると査定が良くなりやすいが、自分から提案して業務を遂行できれば、ある程度の成果でも評価つくこともありました。
一次評価との相性次第になるかと思います。