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回答者別の社員口コミ(医療法人社団栄悠会)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長・キャリア開発:患者わ助けるという目標にむけて各セクションが業務に従事してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:単科の専門病院なので循環器を極めるには最適。医者が主催の勉強会も毎週
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナスの時でさえ面接がないときがある。仕事ができない、理由をつけてし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:住宅手当もある。残業代も申請すればしっかりもらえる。医療費も法人内での
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口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:職員の入れ替わりは激しい。すぐ辞めるか長く続けるか。ただ、長く続け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:来るもの拒まず去るもの追わず。面接までいけば採用のチャンスは高い。
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口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:医者、看護師、コメディカル、事務など職種を超えて意見を
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口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:勉強会はかなり多い。忙しいなか、医者から直接病気や患者管理について学べ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:1日7時間勤務。常に救急車を受け入れたり緊張をしている業務な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:個人病院で院内保育はないので、子持ちは勤務時間が限られるので夜
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価が明確ではない。人事考課の面談がない時もあるので流動的ち定率のボー
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが五ヶ月分あるのはかなり高いと思う。基本給は並みだが、手当や残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり少ない。配属によっては希望休も申請が難しい。既婚
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:続けていける人、挫折する人が極端に真っ二つに別れる。上層部は絶対に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:救急車を断らない、循環器疾患以外でも診療するという院長先生の理
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